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HSE體系中各因素間相互關系探討

類別:文章分享 發布時間:2018-03-16 瀏覽人次:

摘要:本文對HSE管理體系中各因素間的關系進行了探討,指出健康、安全和環境各因素是相互聯系的,其中健康是根本,安全和環境保護是手段。對目前部分企業在運用HSE管理中的弊端進行了分析,提出HSE體系可以直接為企業創造可觀的經濟和社會效益,為企業的持續發展打下堅實的基礎,而不應僅僅將其作為外闖市場的通行證。


隨著科技的發展和社會積累的增加,現代企業的技術水平和生產規模大幅度上升,這一方面給人類帶來了大量的財富和舒適的生活環境,極大地提高了人類的生活質量,但另一方面,人類的破壞力也在成倍地增加,特別是企業在生產活動中給人類帶來了不少危害,如職業病、環境污染、生態破壞以及損失重大的安全事故等,不僅給企業帶來了高額的經濟損失,也給人類的生存和生活帶來了巨大的負面影響。為此,大家紛紛尋求防治各類安全事故和保護環境的方法,并且不斷研究使人類與自然達到天人合一,實現可持續發展的措施。HSE管理體系將健康、安全、環保融為一體,將企業追求最大利潤的天性逐步變為保全生命質量、保護環境的持續利用與追逐利潤并重,使企業的管理目標特別突出了人的健康、安全和環境保護,實現企業、社會和自然環境的協調發展。該體系推出后被不少企業主動采納,取得了較好的效果。但許多企業在應用時多是停留在形式上和書面上,或只重視其中的一個方面,沒能真正發揮該管理系統的作用,沒有真正運用到管理之中。許多企業只是將其當作外闖市場的通行證,而沒有真正認識到HSE在企業經營活動中的積極作用。特別是在我國,目前健康歸衛生部門管理、安全歸安全部門、環保歸環保部門,搞HSE時各自為政,缺少統一管理,難以充分發揮其作用。因此,我們只有明白HSE的真正內涵,明白各因素間的相關關系,才能真正發揮HSE管理體系的作用,提高企業的管理水平。

HSE體系中各因素間相互關系探討

HSE各因素是相互聯系,缺一不可的,但各有側重點。筆者認為,H(健康)是根本,S(安全)和E(環境)的目的都是為了當前或長遠的、個人或大眾的健康,如果安全和環境搞不好,則根本就談不上健康,因此,企業生產經營活動中要站在對職工負責,對公眾負責、對社會負責的高度,實施人文管理,認真落實各項安全事故和污染防治、生態保護措施。


安全由于直接關系到企業的生產經濟活動的正常進行,影響職工工作心態,與企業切身利益掛鉤,因此企業各級管理者和職工抓安全工作的主動性比較強,企業抓得比較嚴、比較細,出現了各類結合企業自身特點的優秀管理方法和措施,如“點檢制”、“雨季八防”、“冬季六防”等,對提高企業安全管理水平、消除各類安全隱患等起到了很好的作用。但相對而言,政府管得較少,在立法方面也相對滯后。


在環境方面,我國將環境保護與計劃生育一起列為兩大基本國策,環保工作被認為是“功在當代、利在千秋”的事業,各級政府都成立了環保局和環境監測站等專業管理和監督機構,頒布了大量的環保法律法規,基本建立了我國環境保護的法律體系,完善了行政一把手環保責任制,實施排污總量控制,推行了“誰污染、誰治理;誰污染、誰受罰”的排污收費和環保罰款制度,由政府環保局的監理站和監測站具體負責監督監測工作,各企業也成立了相應的組織機構和考核管理措施。但在實際運行過程中,許多企業都沒有將環境管理與生產有機地結合起來,認為環保純屬是花錢的事,沒有什么經濟效益。當前在市場競爭日趨激烈的情況下,企業為壓縮成本,環保成為首先考慮的因素之一,使得環保工作的力度有所減弱,與國內外重視生活質量,實施可持續發展的大趨勢背道而馳。但筆者認為,不論從企業還是社會角度,環保都是一項有利于持續發展的重要工作。對企業而言,搞好了環保工作,可以為企業創造良好的經營環境,得到公眾的認同,提高企業的形象,而且采取“節能、降耗、減污、增效”的措施,推行清潔生產,可以直接為企業創造可觀的經濟效益。對社會而言,搞好環保工作,削減污染物排放總量,減少對生態環境的破壞,是一項造福子孫后代,提高大眾生活質量的重要工程。


采取HSE管理體系,不應否定以前實施的許多行之有效的安全、環境和健康管理措施和制度,而應將其加以提練、升華,揉合到HSE管理體系中,進行一體化管理。HSE管理體系是經實踐證明了的、行之有效的管理體系,健康、安全、環保是HSE管理體系中不可分割的有機體,在實際運用過程中,我們應嚴格按照體系要求,將之有機地結合起來,建立統一管理機構,進行一體化管理,才能充分發揮HSE管理體系的作用,提高企業管理水平,改善環境和生活質量,實現可持續發展。


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