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安全培訓重在實踐

類別:文章分享 發布時間:2017-03-20 瀏覽人次:

    安全培訓要務實,必須通過實踐的強化和檢驗。筆者結合天津港石油化工碼頭有限公司(以下簡稱石化碼頭公司)的安全培訓實際談談我們是怎么通過創建一套針對生產一線的培訓體系,來實現職工在安全上由“要我安全”向“我要安全”“我會安全”轉變的。

安全培訓實踐

   基地系統培訓


   基地包括可視化電子模擬教室、教務室、實驗室、閱覽室等培訓空間。石化碼頭公司的每名勞務員工都要在這個培訓基地進行安全操作及職業病防治方面的理論和實際培訓,并記入員工培訓技能檔案系統,培訓完畢均要通過電子化考核和現場操作考核,合格后方可上崗。


    看板視覺培訓


   在碼頭現場各個泊位操作間內設置了“現場管理看板”的看板管理,包括執行主崗崗位職責、

現場8S定置圖、消防預案、有毒有害信息卡、晝夜船舶動態計劃、裝卸工藝作業票、HSE危險源卡片。尤其是其中的“有毒有害信息卡”,內容包括生產作業中所有的安全操作規范及作業貨類的理化性質、燃燒爆炸危險特性、毒性及健康危害、急救防護措施、泄漏應急處置等知識。每張“有毒有害信息卡”對應一種貨類,并且根據通過卡片的不同顏色區分不同的危險等級。而且還會不定期在生產一線員工中開展“有毒有害信息卡”知識競賽和專項檢查等活動,使每名勞務員工將卡片內容熟練掌握。


   在線專項培訓


   根據生產實際需求,圍繞著現場生產操作對新進員工進行重點培訓的同時,對老員工針對其操作進行定期回籠教育,著重實行在線專項培訓,如機電設備滾動培訓,對新工藝、新設備進行投入前的培訓,根據季節性特點對易出現事故的環節進行重點培訓,還包括當日生產、人身安全等在線培訓形式,有效地提高了員工的安全意識和素質。


    崗位練兵比武通過定期廣泛開展安全崗位練兵活動強化培訓效果。公司工會每年定期組織義務消防員著裝打水帶、油池滅火、帶壓堵漏、軟管對接、拋纜繩等競賽項目的比武活動,以提高員工的安全意識和應對安全突發事件能力。


    安全觀察報告實行(員工安全觀察報告》制度,讓一線員工通過崗位觀察,為企業提出勞動安全方面的不足及改進意見和建議,通過收集、把關、上報、甄別、評估、處理、反饋形成一整套閉環管理模式,如果報告被采納,經過評選,報告人還將獲得相應的獎勵,從而真正使廣大職工參與到企業的勞動安全管理工作中來,進一步提升安全培訓實效。





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