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不斷增強班組安全教育培訓的靈活性

類別:文章分享 發布時間:2018-03-08 瀏覽人次:

班組安全教育培訓是班組安全工作的重要內容之一。由于班組生產任務重、時間緊、教育培訓師資和條件有限,班組安全教育培訓的效果很難令人滿意。對此,必須緊貼班組實際,因地制宜,在創新教育培訓的形式上做文章,以靈活多樣的方式,促進教育培訓效果的持續增強。

不斷增強班組安全教育培訓的靈活性

一是建立“超市型”教育培訓形式。根據超市開放購物和自由進入的特點,從滿足班組職工提高安全意識和安全技能的實際需要出發,有針對性地設置教育培訓內容,讓班組職工在輕松自如的心理狀態下,自主思考、自由選擇所需要的教育培訓內容,以滿足所求、所需、所愿。這種教育培訓的形式,著重是要在靈活性上用力,讓班組職工有選擇的余地。可以嘗試采用設立流動教育培訓書箱讓大家自由選擇材料進行個人自學;變電站可以開展每班一題練習活動,由上一班人員出題,下一班人員作答,再下一班人員進行綜合評價,做到每一班人員都有出題、答題和綜合評價的機會,循環往復,持續不斷;也可以把需要培訓的內容印制在學習卡片上發放給職工,讓大家隨身攜帶,隨時學習。

二是建立“環境型”教育培訓形式。就是依照教育培訓的內容和目標,根據班組勞動工作的條件,在生產和生活場所營造便于大家學習提高的環境,創造條件進行直觀感受教育,提高大家的感性認識,讓班組職工在潛移默化中受到教育和影響,在輕松的氛圍中實現教育培訓的目的。這種方式既可以立足于班組內部開展,如設立教育培訓櫥窗、布置宣傳畫廊、制作事故案例展板、張貼安全警示標語和播放教育培訓錄像等。也可以走出班組,依托本企業其他班組的教育資源或走上社會,到兄弟企業參觀等形式,通過現場觀摩,借鑒先進理念,學習新鮮經驗,吸收實用知識,提高事故防范意識、安全操作技能和風險化解能力。

三是建立“快餐型”教育培訓形式。這種形式就是針對班組職工難以騰出大塊的時間進行教育培訓,班組職工的文化程度和業務理論水平不適宜開展高層次系統化理論教育培訓的特點而采用的一種方式,以體現“短、平、快”和“小、活、實”的特點,采用小辯論、小比賽、小故事、小演講以及班前會風險評估、班后會分析點評、違章違紀現象剖析等方式,做到從小處入手,把復雜問題簡單化,化整為零,在點滴滲透中日積月累,不斷提升,在潤物細無聲中實現班組職工安全素質的逐步提高。

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