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創新消防企業安全文化建設思想

類別:消防安全 發布時間:2018-06-21 瀏覽人次:

摘要:本文簡要介紹了構建和諧社會消防企業安全文化建設的一些方式。隨著和諧社會發展的深入趨勢,企業關于消防安全方面也要進行創新管理。隨著經濟的迅速發展,我國政府對消防安全方面的投入的增多,企業增加對職工消防知識,技能和素質的提高培訓,對企業的良性發展會產生積極的效應,這也是衡量一個企業安全文化建設優劣的重要標準。所以說創新的教育方式和手段,創新的宣傳方式,探索以消防為主要內容的企業安全文化建設的新創意,有效的提升安全文化的內容。


一、企業要建立健全的消防安全培訓機構


職工的安全意識,安全素質和安全技能的提高光靠制度的管理和約束是遠遠不夠的,消防企業必須建立完善的教育培訓機制,采取靈活創新的教育形式和手段,才能達到預期的職工消防安全文化的提高。


并且,可以聘請消防安全的專業講師或者是有實踐經驗的專家給職工進行面對面的授課,在這方面消防企業可以采取書面表達和實際操作相結合的考核方式,只有合格者才能被錄取上崗工作,這樣也可以提高職工隊伍整體的學習積極性和消防安全的素質。


企業這樣認真的態度,也可以讓職工認識到自己也該認真的對待,重新思考在消防企業,安全的意義和重要性。在這個健全的消防安全培訓機構,自己該怎樣求提高自身的安全素質。


二、教育內容的創新


教育的著重點于職工關注的熱點,難點和盲點的消防安全問題,力圖找到職工最易接受的方式進行各個擊破。按照凡事從小事做起,責任重于泰山的要求,舉辦“消防安全知識講座”,“消防安全大家事”的演講賽等能夠更有利于普及安全知識的活動,讓職工認識到消防企業中安全問題是件大事情。再者,不再同于過去的教育模式,只是著眼于書本上面的死知識,而是結合實際,讓職工了解到安全問題不僅是關系到其他人的的安全,更是自身的安全。讓職工意識到自己現在學習的態度是否認真可能關系到很多人的安全。


教育的內容不僅要包括如何預防火災的發生,而且還要包括當發生火災是該如何控制,如何解決遇到火災時容易遇到的問題。遇到了不幸,也要“亡羊補牢,為時不晚”。

創新消防企業安全文化建設思想

三、是宣傳方式的創新


宣傳方式的創新,類似于上面所述,我們不再僅僅局限于給每個職工發放一本有關于消防安全方面的書籍,而是通過聘請專業的講師給職工授課,講解自己切身經歷體會的方式進行教育。


在選取教材方面,可以選擇一些真實的,貼近生活的案例進行匯總編制成教材,但是這個教材不僅僅只是在內容的形式上面做文章,更重要的是教材本身想要傳播的思想,和想要達到的預期目標。類似的市面上大多數的世界著名的大刊都是以“思想啟蒙”和“開發民智”為己任的。就我們本國而言,我國的第一期刊品牌《讀者》就被譽為“中國人的心靈讀本”,它能夠達到這樣的效果,讓眾多的中國人解說他們的思想,它成功的秘訣是什么呢?我個人總結有一下幾點,人性的光輝,人文的關懷,優秀的文化,和道德的準則,最后也是最重要的是,真善美。就我們消防企業的匯編教材而言,想要取得建設思想的成功,也應該貫徹著幾方面,一切從職工出發,從道德準則出發,喚醒職工內心深處的真善美,形成消防企業獨特的企業文化精神,不僅僅讓職工了解到這是一件關系到自身生命的大事情,更加能夠讓職工加深對企業的感情,因為企業是個有人情味的地方,真心實意關心職工的安全,從職工的角度出去,讓職工自身了解到自己對待自己是多么的不認真,更有甚者,能夠增強企業的凝聚力,激勵職工的工作熱情,更有利于企業的良性發展。


四、改良企業的制度


僅僅只是培訓和考核是不夠的,由艾賓浩斯遺忘曲線我們可以知道,人的記憶是隨著時間逐漸衰退的,但是企業不可能每天花時間來復習消防安全培訓時的知識,所以企業就要想出很好的制度來解決這個事情。我的建議就是制定一個賞罰制度,對于一個月或者一個季度,在消防安全方面表現出色的職工予以一定金錢方面的獎勵,年終時還要對表現最出色的消防安全職工予以金錢和精神上的鼓勵,當然,對于在這方面表現的很不負責的職工也要進行懲罰。


五、活動區域的創新


企業也是社會中的一部分,職工更都是社會人,所以消防企業對職工安全的知識培訓也要貫徹這個思想,消防安全的工作不只是在企業內部,在職工之間,更加要深入到能觸及的社會圈的每個地區,把“消防安全心中繞”作為自己的信條。更加要鼓勵職工積極參加社會活動的每個環節,讓消防安全不在單調和乏味,變得更加娛樂性,知識性,教育性和服務性,讓職工在潛移默化中受到教育,更加深刻理解消防安全的重要性。我國社會經濟的快速發展,和諧社會建設的深入,讓中國企業對于企業文化更加的重視,企業文化可以說是一個企業的軟實力,良好的企業文化,對于企業的發展前景有決定性的作用,好的企業文化可以做到“建立信仰,凝聚人心,牽引思想”。對于消防企業而言,安全文化是至關重要的事情,稍不注意,可能會有不可想象的家庭被破壞,妻離子散,造成社會人員的恐慌心理,所以說,消防企業在職工消防安全方面的培訓要加大力度,要真槍實彈,而不是耍花槍。讓職工心中都要有“我要安全”的思想,讓職工相信,只要安全在我們的心中,我們什么困難都不怕,我們一起建設起一座安全的橋梁。讓消防安全聯系著企業與職工,讓消防安全在每個職工的心中。構建和諧社會人人有責,創新的消防企業安全文化思想的建設也將為社會和諧發揮重要的作用。


作者:李亞軍


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