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川慶鉆探長慶鉆井頒布《員工HSE績效兌現辦法》

類別:行業聚焦 發布時間:2017-08-21 瀏覽人次:

“違章3次就不能參與30%單井績效獎的分配,違章成本真高啊!”“這口井我有2次違章,下口井堅決不能違章了。”8月14日8時30分,正在陜西定邊施工的川慶鉆探長慶鉆井總公司40597隊員工,拿到自己的HSE考核成績單,一名員工緊張地說。


  為落實“崗位無違章、隊站無C級事故、項目部(專業公司)無B級事故、公司無A級事故”的目標要求,這個公司制訂《員工HSE績效兌現辦法》,設置無違章獎勵,激勵員工自覺減少違章,共同撐起安全保護屏障。為落實好這項舉措,這個公司還制定了《員工無違章安全管理激勵辦法》。

川慶鉆探長慶鉆井頒布《員工HSE績效兌現辦法》


  據了解,該辦法以鉆井施工一口井為考核周期,每天每班員工無違章得相應分值,有違章者當班不得分,油井、氣井單井違章3至5起者不能參與30%單井績效獎的分配。鉆井隊每班一統計,每周一匯總,單井施工完成后考核兌現。


  這一激勵措施7月初在轄區22支鉆井隊試行,得到鉆井隊干部員工的擁護。


  為做到考核公平、公正、公開,每班班后會公布員工違章情況,并由員工簽字認可。為讓員工知規章守規矩,班前會每名員工大聲朗讀5條常見違章行為,加深記憶,預防重復性違章發生。


  安全激勵措施實施以來,統計數據顯示,7月份員工重復性違章環比下降16%。截至8月14日,已有70口井實施安全激勵新政策,“遵章守紀、安全生產得實惠”成為員工新風尚。


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