深圳市賽為安全技術服務有限公司
EN
菜 單

電力企業搞好安全管理把握三點

類別:電力安全 發布時間:2019-07-18 瀏覽人次:

摘 要:“安全”這個詞,新華字典的含義是“沒有危險、不出事故、不受威脅”,每個人對這個詞的理解也不盡相同,但是終歸一點,無論各行各業以及每個人,都希望在收獲利益的同時得到安全。電力行業也不例外,電力行業分為發電和供電兩大系統,我所在的企業是集團自備電廠屬發電系統,發電廠工種多,求科技含量高,對工人技術水平要求較高,因此在工作中往往因為人的不安全因素造成這樣那樣的事故。不但影響了個人家庭的幸福還損害了企業的利益。電力安全涉及到各行各業千家萬戶,安全工作千萬不能掉以輕心,它不僅關系到我們個人的安全,也關系到他人的安全。安全是企業之本,是職工最大的福利。我們每個職工上班是來掙錢的,不是來受傷的更不是來送命的。


本文結合自己在電力企業多年的實踐,在電廠如何抓好安全管理,實現安全生產,談談自己的看法。科學技術是第一生產力,而人恰恰是掌握科學技術這第一生產力的主體,我認為要想實現安全生產應當著重從人的因素下手,主要有三點:


首先、著眼人的安全心理進行安全教育


安全心理是人在生產勞動這一特定環境中的心理活動的反映,是勞動過程中伴隨著生產工具、機械設備、工作環境、人際關系而產生的安全需要與安全意識。主要包括:勞動生產中的安全心理、職業安全心理、安全管理過程中的安全群體心理、安全組織心理等。企業通過對安全生產工作中心理現象的總結,可以提高安全教育的質量,產生安全教育的心理效應,達到抓住人心、震撼人心、深入人心的效果。因此,安全教育應抓住以下三個重點:一是利用安全心理的優先效應,抓好對新員工進廠后的安全教育,以先入為主的第一印象給新員工打下安全生產烙印。二是利用安全心理的近因效應,以本單位的典型安全案例對員工進行安全教育,用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用安全心理的暗示效應,運用含蓄的、間接的辦法,對員工的心理和行為產生潛移默化的影響,進行常規教育。不管采用哪種教育方法,只要密切聯系實際,堅持從人的安全心理出發,牢牢抓住人的安全心理傾向,抓住不同時期人的安全心理狀態,抓住不同類型人的安全心理活動,進行因時而異、因人而異的安全教育,就會使教育和心理形成共鳴,強化人的自我安全保護意識,使員工產生“我要安全”的強烈傾向。

電力企業搞好安全管理把握三點

其次、把握人的安全行為貫徹安全制度


安全行為是人們在勞動生產過程中保護自身和保護設備、機器等物質的一切動作。在我們電力建設行業逐步實現科學化管理、自動化操作、現代化生產的條件下,安全行為不僅是個體自我保護行為,而且是生產要素相互關聯、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的安全防范系統,離不開個人的自我安全保護,這就需要有一套能夠把個人安全與總體安全密切聯系起來的制度,規范人的安全行為。這套制度要站在安全行為者的角度來編制和操作,由安全行為者從內因產生“我要安全”的行為。就我們公司整體來說,因為企業生產性質不同,存在著多工種聯合、多工序交叉、多環節銜接作業的特點,所以就應該從各自的實際出發,緊緊把握員工生產過程中的安全行為,建立和健全個人自我安全保護制度。主要是:員工有權對違章的生產指揮不執行;有權對違章的生產工序不交接;有權對違章的生產設備不操作;有權不在違章的生產環境中作業。這就從行政法規上確立了員工勞動過程中的主觀能動性,使之自覺地遵守安全規章制度,自覺地進行安全保護。員工們說得好,事故不難防,重在守規章;最大禍根是失職,最大隱患是違章。只要我們真正把規章制度、操作規程當成生命之友,安全之傘,就能夠站在安全生產的主題地位上,實現安全生產。


第三、針對人的事項障礙展開安全活動


安全生產活動中的思想障礙是影響員工“要我安全”的重要問題,是各種不安全因素中的主要因素。在抓安全生產的過程中發現,一般情況下,員工都會為滿足自己的安全需要而采取自我保護措施,遵守安全生產規程,但有的時候,有些人則可能因為存在某些思想障礙,不僅忘記了“我要安全”,而且做不到“要我安全”。這類思想障礙歸納起來,大體上有以下幾種:對安全生產規程并沒有真正理解,看不到違章操作的嚴重危害性;對安全生產規程感到麻煩,圖省事、求簡便而不去遵守;因搶時間、趕進度,而忽視、忘記安全生產規程;對自己的熟練技術過分自信,心存僥幸,麻痹大意;逞強好勝,表現為膽大妄為的沖動,明知故犯;因為身體疲倦,精神松懈,注意力分散而顧不上安全生產規程等。近幾年來,某些單位主管生產的領導和個別員工明知是違章作業,但他們為了趕生產進度而在不安全環境下操作,違反操作規程,結果發生了嚴重的事故,給個人或家庭帶來極大痛苦,也給企業造成重大的經濟損失。因此,各級領導和工作人員在生產過程中一定要注意從消除員工思想障礙入手,對癥下藥、有的放矢地開展安全活動。例如:開展安全規章制度教育,讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性;開展安全知識培訓,提高員工的安全技術素質;推行標準化作業和安全責任制,強化員工的安全保護;積極搞好均衡生產,使員工保持旺盛的精力、體力,控制和減少不安全行為等等。通過這些方法,使員工逐步消除抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙,增強“我要安全”的自覺性。


總之、從“要我安全”向“我要安全”的轉變,需要安全生產行為的主體--廣大員工從思想認識到心理、行為都來一個大的轉變,實現這兩個轉變,離不開大量的宣傳、教育、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我安全”的外因動力,促進“我要安全”的內在變化,使安全生產成為廣大員工的自覺行動,這樣,我們的安全生產就一定會達到一個新水平。


推薦閱讀

淺析電力運維工作隱患排查與質量提升辦法

摘? 要: 電力運維是國家大事,關系著民生。如今在時代和社會的迅速發展背景之下,也推動了電力行業的發展,人們的生活各方面都涉及用電,電力的作用已經成為人們生活的必需品。也因為人們對電力的需求量太大,電力系統所承受的負擔也越來越大,電力系統中的各種隱患也頻頻出現,這也考驗著電力運維的專業人員。為了保障電力系統的穩定性、安全性,確保人們能安全放心使用電力,本文結合電力運維工作中的隱患進行探討,并對其闡述相應的策略方法。

2019-07-05
淺析電力生產技術與電力安全的關系

摘 要:研究了電力生產技術與電力安全之間的聯系,以期電力安全得以穩定,電力生產技術得以持續提高,電力行業能夠更加快速的發展。

2019-06-26
電力運維安全隱患排查治理怎么做

【摘要】隨著當前我國社會經濟的發展速度不斷加快,人們生活質量不斷提升對電力資源的需求量不斷增加,這對電力企業的發展提出了更高的要求,尤其是在電力運維過程中的安全隱患的處理問題,對電力企業的長遠穩定發展形成了重要保障。本文就針對電力企業在電力運維工作中的安全隱患治理方案進行了分析。電力運維工作的安全隱患主要針對的是企業相關的管理部門,基層電力運維單位也是電力安全排查以及安全防護的主體性單位,在長期的發展過程當中,工區已經慢慢形成了一種專業化和深度性的排查體制。本文就針對在電力安全隱患的排查和預防過程當中所使用的相關措施和方法,重點介紹了各種不同的排查技術的實施策略,在電力系統的運行過程當中,電力運維工作充分保證了電力系統的安全穩定運行,只有充分的保證電力運維工作的安全性,才可以保證電力系統的安全隱患,得到有效的排查和治理,進而有效降低了安全隱患對電力系統所產生的影響。

2019-06-25
如何有效建立電廠事故隱患排查治理常態化工作機制

本文就電廠隱患排查治理工作進行探索,提出四個方面的創新,即:做到隱患排查“四結合”、開通隱患治理“四通道”、推行隱患驗收“三級制”、建立隱患監督“三機制”。并提出了五種方法,確保機制的落地可操作性。

2019-05-31
簡述電網動態安全風險預警管控機制

摘要:隨著我國經濟的發展和生活水平的提高,我國對于電量的需求越來越高,相應的我國電網的規模也越來越大。但是,由于自然環境、運行維護、設備改造和電網建設等方面的影響下,電網的運行日益增加了很多的不安全狀態,而且我過的電網風險預警的管理機制和體系還不夠完善和成熟,因此,我國的電網安全方面存在很大的挑戰和壓力。

2019-05-22
淺述供電作業風險預防管控措施

由于供電企業的生產特點。作業環境中的電力、轉動機械、高溫、高壓、高空作業、易燃易爆物品等危險源大量存在,如何避免人身傷亡事故,保障電力系統的設備安全和電網安全,是供電企業安全工作的首要內容。除了強化安全教育和監管,還有很多方面需要加強的工作。

2019-04-26
X
X
f1直播
400-902-2878400-902-2878
企業郵箱[email protected]
在線咨詢在線咨詢