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煤礦安全“ 六需要”

類別:煤礦安全 發布時間:2017-04-14 瀏覽人次:

    企業成于安全,敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失,對家庭、 個人更是造成無法彌補的傷害。安全意識應該始終牢牢扎根在每個人的心中, 讓大家知道如果責任心不強就會釀成事故,正確認識到安全不是一個人的問題,而是你中有我、 我中有你,是一個上下關聯、 人人互保,環環相扣的鏈, 是一張錯綜復雜、 緊密相連的網。回顧近兩年我礦發生的幾起安全事故, 特別是今年相繼發生的“1、 2”和“5、 1” 兩起頂板事故,綜合起來不外乎就是: 有些干部和職工安全意識淡薄、 安全思想不牢、 安全責任心不強、 執行力差、 監督不到位……等等,這些慘痛的案例, 無不折射出我礦在安全管理上存在著諸多突出問題。我們應該深刻反思、 吸取教訓、 引以為戒。我們要進一步增強干部職工的安全意識、提高綜合素質、 強化工作作風建設、 加強制度落實。下面就如何把煤礦安全工作做好,從以下“六個方面” 談談自己的看法:


一、 安全需要一種嚴謹的態度


    “以人為本、 科學發展、 安全發展” ,這句話充分說明了我們的態度,也是我們的目標。安全是保證我們煤礦企業順利發展的法寶,是我們取得效益的前提。安全對我們來說至關重要。千里長堤、 潰于蟻穴! 警惕與安全共存, 麻痹與事故相連! 我們要時刻保持清醒的頭腦,牢固樹立“安全第一、 生命至上” 的理念。由于煤礦工作環境的特殊性, 必然產生諸多不安全因素,我們要保證安全就必須端正態度, 要始終擺正安全與生產的關系, 安全與經濟效益的關系, 安全與質量的關系,堅持“質量為本、 安全為天” 和“持之以恒抓質量、 扎實有序做工作” 的思想觀念,始終把安全放在第一位, 不能有絲毫的僥幸心理。安全生產是一項細致的工作, 生產中的每個環節、 每道工序都應小心翼翼, 謹慎從事, 不能有絲毫“膽大” 馬虎。任何無知的膽大、 無謀的勇敢、 無常識的松懈, 都是對生命的漠視,都是對規章制度的踐踏, 都將導致悲劇的發生。所以說,要保證安全, 我們每名干部和員工對安全的認識態度至關重要。


二、 安全需要“細致入微”


    細致入微,體現的是一種安全意識和認真敬業的工作精神。因為細致入微, 工作中才會處處考慮到安全, 才會時時刻刻防止事故的發生。使事故消滅在萌芽之中。因為細致入微,工作才能做到一絲不茍,不給安全隱患留下絲毫漏洞。有了這種細致入微、 就會時刻給自己敲警鐘, 把“安全” 二字深深地烙在心上。有了這種細致入微, 就會時時刻刻繃緊安全這根弦,防止事故的發生。在安全生產工作中,細致入微謹小慎微不僅要成為管理干部的意識, 也應成為全體員工的共識。只有人人事事都細致入微、 謹小慎微,才能時時刻刻做好防范生產,才能使生產不受事故的威脅。


三、 安全需要做到“四個有心”、“四個不能” , 克服“四慣”、 做好“四防”


    “四個有心” ,就是干部抓安全要有決心, 抓質量要有恒心,抓三違要有狠心, 抓幫教要有耐心。干部在抓安全工作時要有鐵的手腕、 鐵的心腸、 鐵的面孔。要始終牢記你對安全講人情,安全對你不留情。應該以時不待我的責任感, 雷歷風行的作風,常備不懈的心態抓好煤礦安全工作。


    “四個不能” ,就是員工保安全要做至: 違章的話不能聽,冒險的活不能干, 帶血的錢不能拿, 違紀的事不能辦。通過“四個不能” 來強化員工自主保安意識,深刻認識到安全生產不僅關系到自己的安全, 更關系到家庭的幸福、 企業的發展和社會的穩定,真正做到“安全生產責任重于泰山”。“四個不能” 的核心就是“遵章守紀”。根本原則是: 不能違章作業,違反勞動紀律。基本要求是“三不” : 即, 自己不傷害自己、 自己不傷害他人、 不讓別人傷害自己。


    “四慣” ,就是: 聽慣了、 看慣了、 做慣了、 習慣了。廣大干部員工在工作中容易產生麻痹思想, 進而導致事故的發生。必須克服安全工作“說起來重要、 做起來次要、 忙起來不要”的錯誤思想,樹立“一切為安全工作讓路、 一切為安全工作服務” 的觀念,堅持“安全為大、 生命至上” , 把“安全第一” 的方針落到實處,落實到井上井下的全方位、 全過程。


    “四防” ,就是防思想麻痹、 防僥幸心理、 防工作懈怠、 防帶“病” 上崗。要讓廣大干部員工從思想上高度重視,行動上認真落實。安全工作, 從現在做起、 從自己做起、 從身邊做起、 從點滴做起, 做到思想認識要到位、 安全措施要到位、 防范意識要到位。


四、 安全需要嚴格的制度


    沒有規矩不成方圓, 現在有些干部員工不照章辦事, 自己管不好自己,必須用制度來約束他們的行為。“禍起于細微,疾患于所忽” ,要做到防微杜漸,不出任何事故, 必須控制人的不安全行為。實現安全預控,就必須加強制度建設用制度要求人,用規程指導人,從而實現安全生產, 建立健全各種規章制度,明確作業人員的職責、 責任和義務, 讓作業人員明白什么是對的, 什么是錯誤的, 做到以法治企。在安全生產管理中,要推進超前控制,做到預防為主、 關口前移, 樹立“違章就是事故” 的觀念。為此,必須一級對一級負責、 一級抓一級,重點抓落實, 實現安全預控。我們必須充分認識到安全生產無小事,安全生產工作必須堅持常抓不懈, 只有這樣我們才能真正抓好落實,才能使得我礦的安全生產管理體系得以健康運行,確保安全生產。抓落實還要嚴格執法, 落實獎罰辦法,對發現事故隱患的進行獎勵, 對習慣性違章、 違紀和不安全行為,進行處罰。真正起到警示作用, 從而提高遵章守紀的自覺性。


五、 安全需要建立長效機制


    安全生產是一項系統工程, 實現企業安全生產, 必須從系統思考的路徑出發, 認真分析每一個環節, 做好每一個細節,切實做到“安全措施到位、 現場管理到位、 干部帶班到位、監督檢查到位、 責任追究到位”。安全工作只有起點, 沒有終點。我們不能有一絲一毫放松, 必須對“五個到位” 長期抓、系統抓、 反復抓, 努力實現長治久安。搞好安全生產必須嚴格落實煤礦安全生產規程、 操作規程、 作業過程, 堅決杜絕“三違” ,要讓廣大干部員工充分認識四個就是: 即,違章作業就是自殺、 違章指揮就是殺人、 對違章作業不制止就是見死不救、 對違章指揮不懲處就是縱容殺人。以此來規范廣大干部員工的安全行為。


六、 安全需要干部和員工一起齊抓共管


    要以正確的輿論導向,引導廣大干部員工集中精力抓好安全生產,形成安全第一、 警鐘長鳴的氛圍, 針對不同時期的思想動態和安全工作新問題、 新動向, 耐心細致地做好思想政治工作,全心全意地依靠廣大干部員工齊心協力搞好安全生產。對于基層干部要以身作則,加強作業場所的生產指揮和安全管理。發現安全隱患和問題, 要與員工一道, 及時排除,不讓事故隱患蔓延和發展。提高員工克服困難的信心和決心。


    安全是一種幸福,幸福是一種美好狀態, 同時, 安全也是一把雙刃劍,你遵守它的規則,它就會保護你, 如果你違背它的規則,你就會付出血的代價。安全生產是我們工作的基石,更是我們生活的保障。安全,不管是對一個家庭, 一個企業還是一個人來說,它是一個最沉重、 最敏感、 最值得人深思的話題。因為,它不僅關系到一個家庭的幸福, 一個企業的持久發展,而且與我們每個人的利益都息息相關。血與淚的教訓實在太多了,歸根結底它的主要原因, 就是我們忽視了工作和生活的細節也就是說一切安全事故的隱患都是由于我們對工作的不負責所造成的,安全不可忽視, 不重視安全,必然要為此付出慘重的代價。


    安全生產管理工作是一項系統工程, 工程中的每一個環節無時不在,無處不在。所以,安全生產還需要全員、 全方位互動管理,形成黨、 政、 工、 團齊抓共管, 織實安全聯絡網, 捆實效益共同體,構筑安全管理平臺。用一種與時俱進的創新管理理念,營造我礦安全生產的良妤氛圍。譜寫我礦安全生產的新篇章。


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