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煤礦企業怎樣通過安全培訓提高員工安全素質

類別:專家觀點 發布時間:2019-05-10 瀏覽人次:

[摘要]本文論述了重視安全培訓在安全生產工作中的地位和作用,提高企業職工安全素質,強化安全監督的力度,把事故消滅在萌芽狀態。


1、前言


安全生產是一個永恒的主題。煤炭企業是直接從事煤炭生產的,由于煤炭企業工作環境的特殊性,煤礦在井下開采過程中,水、火、瓦斯、煤塵、頂板、沖擊地壓等自然災害多,使煤炭企業成為高危行業。發生傷亡事故幾率較大。因此,煤礦的安全生產與煤炭企業的命運和發展息息相關。煤炭企業在生產、經營活動中,首先要抓好安全,只有建立以人為本抓安全。預防為主抓管理,管理嚴格制度運行。工作嚴格程序運行的安全工作長效機制,創建企業安全文化,才能促進煤炭企業生產、經營、改革、發展等各項工作的開展。安全生產關系到企業發展、社會穩定和職工的家庭幸福。必須高度重視。影響安全生產的因素很多,以人為本。提高職工的安全索質。據有關資料表明,工傷事故中有80%以上是由于人的“三違”(違章作業、違章指揮、違反紀律)所致。因此提高職工的安全素質,包括管理人員素質,操作生產人員的安全意識和安全操作技能、事故防范能力非常重要。途徑和方法很多。領導重視、制度約束、實施嚴管重罰、安全教育培訓等等。都直接或間接地促進職工的安全素質的提高,安全教育培訓是從根本上提高人的安全素質的重要途徑。


2、重視安全培訓在安全生產工作中的地位和作用


隨著煤礦安全生產形勢的發展和社會不斷進步,安全培訓在安全生產中的地位和作用日漸突出。從本質上說,安全事故都是技術風險。是可以預防和避免的,安全培訓是實現安全生產的有效對策。長期以來,我們一直強調,抓安全工作要堅持“裝備、管理、培訓”并重的原則。實際上就是實現安全生產的工程技術對策、監督管理對策和教育培訓對策。教育培訓對策,就是通過多種形式、持續不斷的培訓。特別是對井下人員,從不同的層次和領域掌握安全知識和技能,保證安全對策切實落實到位。只有人的意識、知識達到了相應的水平,企業的安全管理才能上升到新的階段。而其中所依靠的根本手段就是安全教育培訓。可以說。加強安全培訓工作是搞好安全生產的治本之策,是建立安全生產長效機制的重要舉措,是提高從業人員安全素質和安全生產技能,強化安全意識的有效途徑,是一項成本低、見效快、回報率高的基礎性投入,充分、有效地發揮其作用,對整個安全生產工作將產生巨大的推動作用。

煤礦企業怎樣通過安全培訓提高員工安全素質

3、加強安全宣傳教育和安全生產教育培訓


安全教育工作是貫徹企業的方針、目標,實現安全生產和文明生產,提高員工安全意識和安全素質,防止產生不安全行為,減少人為失誤的重要途徑。進行安全生產宣傳教育,首先要提高企業單位及職工安全生產責任感和自感性,認真學習有關安全生產的法律、法規和安全生產基本知識:其次是普及和增強職工的安全技術知識和安全操作技能,從而保護自己和他人的安全與健康。


企業要充分利用班組安全活動、班前班后會、一月一訓、每日題、安全會議、張貼安全生產宣傳畫、宣傳標語及標志,安全文化知識競賽或演講等形式,宣傳學習安全知識,結合事故案例的學習,教育職工吸取教訓。對現場發現的違章者要進行。三違”幫教教育,而不是一味地“執其一端,抓住一點”的片面做法,變領導的強制管理為職工的自我管理,變領導的監督為職工的安全需要。


安全教育培訓的方法與一般教學方法一樣,多種多樣,各有特色。在實際應用中,要根據培訓內容和培訓對象靈活選擇。可采用講授法、實際操作演練法、案例研討法、讀書指導法、宣傳娛樂法等,在安全教育培訓時,授課人員要做好充分的準備,注重培訓效果。一是要常講常新。新法律法規制度及時傳達到職工,利用現代化的手段,通過電腦和投影儀,結合事故案例講崗位責任制、操作規程、施工程序、勞動紀律、責任心、事故防范能力、安全技術、操作技能,安全經驗等等。對新工人和調換工種、崗位職工要認真進行三級安全教育。切忌流于形式、走過程,具體崗位培訓要有老師傅傳、幫、帶。


4、牢固樹立安全觀念,提高企業職工安全素質


安全無小事,安全工作開展的好,離不開基礎工作,安全的基礎工作包括安全的基礎設施、基本制度、基本規程、安全投入、教育培訓等方面。從近年來的情況看。基礎工作薄弱是導致安全事故發生的重要原因之一。近一段時期,煤價上漲,一些礦井受經濟利益的驅動,片面追求經濟利益,往往景安全于不顧,盲目的追求產量,該投入的資金不投入,該改造的設備不改造,該執行的制度不執行,該遵守的規程不遵守,不具備安全生產條件的還在生產,最終釀成安全事故,給人民群眾生命財產造成極大損失。因此,實現安全生產必須在做好安全的基礎工作上下功夫。防止安全制度落實和監管中存在的層層衰減現象,重要的是將安全生產的各項制度落實到基層.落實到單位,落實到班組,落實到個人。


為確保安全生產。各企業制定了相應的規章制度。可安全事故還為什么層出不窮。這里面就有了執行、落實的問題。制定了制度,不去執行、遵守,那這些制度就等于是廢紙一張。要解決安全生產中存在的“落實不下去,嚴格不起來”的問題,必須在嚴格管理、狠抓落實方面下功夫。對安全工作要思想上落實、領導上落實、工作中落實,特別是安全隱患的整改要抓實、安全基礎工作要夯實。力戒形式主義。


5、抓好提高職工隊伍業務素質的強化工作


職工工作安全的責任心的集中體現,反映出職工對安全生產的重視程度,在安全生產的全過程中起著至關重要的作用。現在,大多數職工對安全生產有足夠的重視,對不安全的危害有充分的認識,從事每一項工作。都能夠時刻把安全生產牢記在心,能夠自覺地遵守規章制度,自覺落實完善安全措施。但也有部分職工,工作存在僥幸心理,往往認為工作中做這樣那樣的措施太麻煩,特別是有的工作。處理問題的時間不如布置安全措施的時間長。從而不履行必要的安全程序。有井下人員。“看慣了。干慣了,習慣了”,對違章的危害雖有所認識,但總認為干過多次都沒出現過問題,何必再去找那個麻煩。從思想上就放松了警惕。工作中就出違章。


井下人員能否全面正確地掌握其安全要求、技術要求,能否勝任自己的工作,所反映出的就是職工自身的業務素質。職工的業務素質。決定了工作過程中的安全性。業務素質不高,就很可能出現各種違反規程的偶然性違章及工作標準不高的問題。而且一旦發生了危害就很大.人身安全會受到威脅,設備的安全穩定運行就得不到保障。因此,業務素質不高、知識掌握不全面,就很難保證不發生問題。人身設備的安全自然就會受到威脅。如何提高職工的業務素質呢,方法只有一個,就是抓培訓。開展形式多樣的業務技能、安全知識培訓,結合實際、注重實效,在工人應知、應會的基礎知識、基本技能上下功夫。


結語


安全工作必須堅持安全第一,預防為主的方針。安全工作要未雨綢繆、防忠于未然。平時就要加大安全管理、注重安全教育培訓,提高企業職工安全素質,強化安全監督的力度,把事故消滅在萌芽狀態中。只有做到超前預肪,才能少出事故。甚至是不出事故。


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