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煤礦安全培訓怎樣才能做到更好的有針對性效果

類別:煤礦安全 發布時間:2019-05-17 瀏覽人次:

摘要:在煤礦安全生產中,定期開展安全培訓不但可以培養員工的崗位安全意識,同時也可以提高員工的安全操作技能,對提高煤礦安全生產管理效果和確保煤礦安全生產有序進行具有重要作用。基于煤礦安全培訓的重要性,在具體培訓中,我們應立足煤礦安全生產實際,制定明確的安全培訓目標,合理選擇安全培訓內容,提高煤礦安全培訓的針對性,并擴大安全培訓的覆蓋面,達到提高安全培訓質量的目的,確保煤礦安全培訓工作能夠更好的為安全生產服務,推動煤礦安全生產管理工作有序進行。


為了提高煤礦安全生產管理效果,定期開展安全培訓工作成為了煤礦安全生產管理的重要內容。為了提高煤礦安全培訓質量。達到滿足煤礦安全生產管理需求的目的,在具體的安全培訓工作中,應著重提高培訓的針對性和培訓質量,具體應從制定明確的安全培訓目標、合理選擇安全培訓內容以及提高安全培訓的針對性和覆蓋面等方面人手,保證煤礦安全培訓工作能夠取得實效,為煤礦安全生產管理工作提供有力的支持,滿足煤礦安全生產管理工作的實際需要,提高煤礦安全生產管理工作的實際效果。


1、煤礦安全培訓應制定明確的安全培訓目標


基于煤礦安全培訓工作的實際需要,在安全培訓過程中,制定明確的安全培訓目標是做好安全培訓工作的關鍵。結合煤礦安全培訓工作實際,具體應從以下幾個方面人手:。


1.1制定階段性的安全培訓目標,并做好培訓目標的分解


考慮到煤礦安全培訓是一項長期的工作,制定階段性的安全培訓目標是指導安全培訓工作有效進行的關鍵。為了保證安全培訓目標得到有效實行,做好培訓目標的分解十分重要。


煤礦企業在設計和策劃培訓時,要在充分調研、反復論證的基礎上。根據不同的培訓目標、不同的培訓層次和不同的培訓對象,考慮培訓對象的崗位職責要求、專業技術能力、受教育水平、工作經驗、曾經接受過的培訓以及可承受風險等的因素,制定不同的有針對性的培訓教學計劃與大綱。

煤礦安全培訓怎樣才能做到更好的有針對性效果

1.2根據安全生產管理的實際要求確定安全培訓目標


在培訓目標制定過程中,應對安全生產管理工作進行深入的分析,做到根據安全生產管理的實際需要確定安全培訓目標,使安全培訓目標能夠達到安全生產管理的要求,提高安全培訓目標的針對性。


1.3把握安全培訓原則,提高安全培訓目標的可行性


為了提高安全培訓質量,在安全培訓目標確定過程中,應把握全面性、有效性和針對性的培訓原則,提高安全培訓目標的可行性,使安全培訓目標能夠得到有效貫徹落實。


2、煤礦安全培訓應合理選擇安全培訓內容


考慮到煤礦安全培訓工作的特殊性,在培訓內容的選擇上,除了要突出煤礦生產特點之外,還要與煤礦的生產實際相結合,達到提高安全培訓針對性的目的。因此,煤礦安全培訓應合理選擇安全培訓內容,具體應從以下幾個方面入手:


2.1做好員工安全意識的培養


在煤礦安全培訓過程中,在具體安全培訓內容的選擇中,首先應做好員工安全意識的培養,讓員工具備基本的安全意識,能夠認識到安全生產的重要性,并在具體生產中掌握必要的安全知識。安全活動要求實實在在,煤礦應積極組織開展“安全生產月”活動、“安康杯”競賽活動,提出了“安全在我心中、安康在我手中”的活動口號,做到“宣傳、組織、考核”三到位。充分利用黑板報、壁報欄、標語口號等形式,大張旗鼓地進行安全生產教育,消滅安全教育死角,杜絕安全知識盲區,確保安全教育培訓合格率和安全教育覆蓋率均達到100%。


2.2做好員工基本安全生產常識的培訓


除了做好安全意識的培養之外,在煤礦安全培訓過程中還要做好員工基本安全生產常識的培訓,讓煤礦員工能夠掌握基本的安全生產知識和必要的逃生技巧,最大程度的保證煤礦員工的生命安全。


堅持“安全第一,預防為主”的方針,每月定期召開一次安全生產例會,研究分析生產中出現的安全問題,消除安全隱患,消滅事故苗頭,制定整改措施,并進一步強調安全生產注意事項,落實安全生產責任,確保安全文明生產。


2.3做好員工安全操作技能和突發事故的安全培訓


在具體培訓中,還要加強員工安全操作技能和突發事故的安全培訓,做到提高員工的操作水平和工作能力,并能夠在遇到突發事故的情況下有效保護自己,提高安全培訓的針對性和實效性。


3、煤礦安全培訓應提高安全培訓的針對性和覆蓋面


基于煤礦安全培訓的特點及其特殊性,在煤礦安全培訓過程中,提高安全培訓的針對性和覆蓋面是十分重要的。結合煤礦安全培訓實際,具體應從以下幾個方面人手:


煤礦安全培訓應重點圍繞煤礦生產實際為了保證煤礦安全培訓能夠取得實效,在具體培訓過程中,應重點圍繞煤礦生產實際進行培訓,提高煤礦安全培訓的針對性,使煤礦安全培訓能夠做到重點突出,更好的為煤礦安全生產服務。安全技術培訓,不僅要注重理論上應知應會的考核,更要注重現場操作中應知應會和解決問題能力的考核,并作為對培訓部門工作業績考核和獎懲的重要依據,以此增強其責任心和壓力感。要把安全技術培訓質量作為職工競爭上崗、優化組合的基本條件,并與技師評聘和個人經濟收入直接掛鉤,即便是相同工種,也要視技術素質的差異和勞動貢獻的不同,適當拉開分配檔次,向技術含量高的崗位傾斜,這樣,才能真正調動職工學習運用安全技術知識的積極性。


煤礦安全培訓應做好重點內容的培訓


在煤礦安全培訓過程中,應做好重點內容的培訓,重點進行安全常識、生產技能和安全保護等方面的培訓,使煤礦安全培訓能夠找準著力點,提高培訓質量。


3.3煤礦安全培訓應提高培訓范圍實現全面覆蓋


為了提高煤礦安全培訓質量,在具體培訓過程中,應對煤礦的所有人員進行培訓,除了要做好一線員工的培訓,對后線管理人員也要進行培訓,實現安全培訓的全面覆蓋。


通過文章的分析可知,按照煤礦安全生產管理工作要求,定期開展安全培訓工作成為了煤礦安全生產管理的重要內容。為了提高煤礦安全培訓質量,達到滿足煤礦安全生產管理需求的目的,在具體的安全培訓工作中,應著重提高培訓的針對性和培訓質量,具體應從制定明確的安全培訓目標、合理選擇安全培訓內容以及提高安全培訓的針對性和覆蓋面等方面人手,保證煤礦安全培訓工作能夠取得實效,為煤礦安全生產管理工作提供有力的支持,滿足煤礦安全生產管理工作的實際需要。


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1、煤礦安全培訓中的模擬訓練如何做

2、如何提高煤礦安全培訓工作的有效性

3、淺析煤礦安全培訓健康發展的意義

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