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企業安全文化如何輔助企業安全管理水平提升

類別:文章分享 發布時間:2019-06-27 瀏覽人次:

摘要:企業文化管理是企業管理的最高境界,企業安全文化是安全管理活動相生相伴的,構建安全文化是現階段抓好安全工作的一項基礎性工作。通過構筑切實可行的安全文化,可以增強職工的安全意識,由此提升企業安全管理水平,使安全管理成為一種來自人的內心的最廣泛的約束。企業的安全文化是企業樹立安全精神和安全形象的重要標志,同時也是提升企業管理的一種手段。闡述了構建企業安全文化構建的途經,從而提升安全管理。


1、企業安全文化的內涵


對于安全文化的認識,不同學者有不同的看法。有的認為文化表現為價值觀、態度、信仰;也有人認為企業安全文化應該涉及地更廣義一些,比如行為、反應、實踐、人造物和行為規范。對于企業而言,企業中個人和集體的安全價值觀以及受此影響的安全態度、安全知識能力和安全行為方式的總和就構成了一個企業的安全文化,它與企業安全生產和安全管理實踐緊密結合。真正地安全文化體現在安全意識深入每個員工的思想深處和生產行為中,安全理念融匯在企業內部安全管理的各個環節和規章制度中。


2、構筑企業安全文化途徑


2.1 樹立正確的安全理念


企業安全理念包括核心理念、責任理念、管理理念、作風理念、投入理念等,是企業在安全管理上怎樣去做的問題,是安全價值觀的具體化。只有確立正確的安全理念,才能制訂具體的可操作的管理制度和行為規范。因此,必須在總結以往行之有效的安全管理經驗和方法的基礎上,確立安全是最大的政治、安全是最重的責任、安全是最好的福利的安全價值觀,培育和提煉出具有特色的安全文化,并通過有效的宣傳載體大力宣貫,從而提高職工對安全工作的認知、對安全管理制度的熟知,實現對行為規范的自制和他制。

企業安全文化如何輔助企業安全管理水平提升

2.2 規范企業安全文化構筑的制度和內容


制度的建立就是將企業先進的價值觀和經營理念以固化的形式轉變為具有操作性管理制度的過程。只有制訂出為廣大員工所認同和接受的安全管理制度,并通過嚴格執行,變為職工的自覺行動,形成制度文化,才能整體提升安全管理水平,使安全管理從經驗管理、科學管理向文化管理轉變。因此,在安全文化構筑過程中,要從四個方面進行制度和內容的整合、完善和規范。主要有:安全行為建設、安全意識培育和素質建設、安全環境建設、安全制度建設。每項工作都要做到有制度、有標準、有考核、有效果,并在實踐中不斷完善和創新,從而形成一套自我完善、自我約束的安全管理長效機制。


2.3 注重安全文化創新


安全文化建設的落腳點是促進企業的可持續發展、保障職工生命安全和社會的根本整體穩定。因此,安全文化在保持相對穩定的基礎上,也要針對安全工作出現的新情況、新問題,調整新思路,在堅持已有的行之有效的管理制度和措施的同時,融入新內容,符合新形勢,根據企業的發展和生產情況,根據員工的思想狀況,及時地創新工作方法和機制,吸收國內外先進的管理理念,吸收職業安全健康管理體系思想,有針對性地加強對員工安全意識、安全知識和安全技能的培訓。建設安全文化絕非一朝一夕的事情,是一個長期積累、沉淀和整合的過程,需要全體員工及時總結和提煉,通過安全文化建設,最終實現企業安全生產的持續健康發展。


3、提升企業安全管理


3.1 提升企業安全管理理念


安全文化的核心就是安全理念文化,安全理念,更應該滲透到我們的血液深處,具體到一個鍋爐,一條電纜,一個

維修備件,都不能掉以輕心,該做的檢查,該留的數據,必須一件也不能少,并將之制度化,系統化。所謂企業文化,其實就是企業經營數據的沉淀,而安全文化,也就是安全生產數據標準化的沉淀,同時理念的宣貫也必然對企業員工的安全生產價值觀得到積極地引導,使其在生產過程中意識到什么是安全的什么是不安全的,逐步養成自我約束、自我管理的安全責任意識,進而推進企業安全管理效能建設的成效。


3.2 提升企業安全管理


企業安全理念與企業員工的安全行為互為表里,統一于企業日常的安全生產活動中。安全文化的建設強調使企業管理者和員工更加自覺地把安全理念融入到企業的安全管理工作和生產實踐中,將依靠人來管理、依靠制度約束等他律性的行為規范要求與自律性約束相結合,自覺地將安全理念內化為安全的生產行為、自覺地抵制違章等影響企業安全生產的不規范行為。這也體現了安全文化的行為約束功能。管理者的管理行為和員工的安全行為在企業安全文化建設的過程中得到進一步的鞏固,安全管理工作開展的效率和效果都將更加明顯。


3.3 提升企業安全管理制度


不同的企業安全文化呈現出來的安全管理制度特征有所區別,有的企業安全管理制度一味地強調用懲罰來代替管理,表現出來的企業安全管理效能很低;有的企業強調完成安全生產任務的“數量”,忽視“質量”,同樣也達不到很好的安全管理效果。對于企業的安全管理,一方面要重視安全管理制度制定內容的科學性、嚴密性,同時也要考慮到安全管理制度的執行力上,如何在他律約束和自律約束之間找到一個管理的平衡點,才能增強安全管理制度實施的成效。企業在安全文化建設時,既要重視安全制度的制定與完善,同時還應強化和提高安全制度的有效執行。這樣才能使得企業安全管理制度在安全管理中發揮最大的效用。


4、結束語


安全文化是企業安全工作的靈魂,是提高安全管理水平的重要基礎,是企業全體員工對安全工作形成的一種共識,是實現企業安全管理,促進生產建設長治久安的強有力的支撐。要從加強安全文化入手,規范領導指揮行為和職工作業行為,全面提高職工隊伍安全素質,夯實安全基礎工作,為企業安全生產長治久安之路找到了新的突破口。


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