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如何糾正習慣性違章保障生產安全

類別:專家觀點 發布時間:2017-07-26 瀏覽人次:

摘要:一直以來,習慣性違章就是安全生產的大敵,而反習慣性違章則成為油田部門備受重視的一項艱苦工作。由于習慣性違章隨時牽涉到操作人員的技術、心理、情緒等多個因素,具有不可捉摸和難以控制等特性,因而也成為長年困擾企業生產的一項重大隱患。


有這樣一個故事:“一個小和尚出家后,開始學剃頭,老和尚先讓他在冬瓜上練習,小和尚每次練習完剃頭后,將剃刀隨手插在東瓜上。有一次,小和尚在給老和尚剃頭時,也習慣性地將剃刀隨手插在了老和尚的頭上。”這個故事告訴我們,習慣性的壞行為潛在著很大的危害。


1.安全責任的重要性


安全是一種責任,是對企業、對家庭、對自己的責任;安全也是一種態度,是審視做人、做事的態度。在我們的日常生產生活中有著一些不重視安全,不按科學規程違規操作的人,無知的冒險、無謀的英勇、無常識的操作,這些都是習慣性違章的行為性范疇。那么什么是習慣性違章呢?所謂習慣性違章,也就是說當一種錯誤的生產行為被時間慢慢積淀,繼而轉化為一種習慣性的思維,甚至是被誤以為正確的理念時,隱患就形成了。


2.習慣性違章的產生


在我們的工作生活中有很多事故都與習慣性的壞行為有關,而習慣性壞行為的主要原因就是行為人的安全認識不深,存在僥幸心理,錯誤地認為習慣性違章不算違章,卻不知細小的違章行為卻埋下了安全事故發生的苗頭,成為事故發生的根源。一種錯誤的行為,從偶爾為之到習慣性為之,從試探性地違規到肆無忌憚的違規,必然有其深層的原因。我們不要孤立地去看違章違規的不安全行為,它往往帶著深刻的社會因素和基礎,夾雜著濃厚的社會土壤。最簡單的一個例子,我們經常看見的交通信號燈,紅燈亮時意味著停止,所有機動車、人力車、行人都應該止步,可是有些人卻無視交通信號燈,無視交通法規,依然照常行駛行走。可以想象,一個連交通法規都不肯遵守的人,又豈能保證在工作中會嚴格執行安全工作制度和操作規程呢?的確,在企業的安全生產實踐中,正是一些人有了“差不多就行”的思想,才導致了事故的發生,輕則設備受損,重則失去生命。

如何糾正習慣性違章保障生產安全

一直以來,習慣性違章就是安全生產的大敵,而反習慣性違章則成為油田部門備受重視的一項艱苦工作。由于習慣性違章隨時牽涉到操作人員的技術、心理、情緒等多個因素,具有不可捉摸和難以控制等特性,因而也成為長年困擾企業生產的一項重大隱患。依據多年的工作經驗,筆者認為,反習慣性違章必須要注重生產的全過程。


提起習慣性違章,大家一般想到的是不戴安全帽、不系安全繩、不穿絕緣鞋、跨越圍欄等一些生產現場常見的違章行為,認為并不是很難解決。其實安全生產是一個系統過程,需要各個環節、各個點的保證,安全才能得以實現。隨著安全生產要求的不斷提高,生產管理的不斷規范化,反習慣性違章也要從點到面,從局部到全過程開展,從而實現企業的長治久安。


3.實現安全生產的基礎


因此,我們要把“安全第一,預防為主”的理念深深烙在頭腦中,讓安全生產、科學操作成為風氣,成為每個人的自覺行動。那么怎樣才能實現安全生產呢?第一是要加大培訓力度,將安全理念入心。做好安全生產教育培訓工作,強化自身安全意識,只有把安全理念內化于心,才能有足夠的重視,才能以嚴謹的態度去對待。真正實現“要我安全”到“我要安全”的轉變,在企業中形成“人人懂安全、人人要安全、人人抓安全 、 人人保安全” 的良好局面。 第 二 , 加 大管理 力度 , 用制度規范行 為。 嚴格遵守各項安全規章制度 , 用制度約束行為習慣 , 用制度強化安全意識。 每名職工在上崗時要嚴格按照操作規程 , 科學標準操作 , 不漏過一個細節, 不漏過一個疑點, 做到風險心 中有數 , 才能安全萬無一失。 第三 , 加大執行力度 , 用實際行動體現。引導教育職工要注重理論學 習與實際操作相結合 , 牢記“崗位操作標準”, 每天上 崗前 , 要審視 自己應該保持什么狀態 , 檢查 自己的穿戴是否符合安全操作標準 , 是否符合安全生產要求, 做到科學規范操作。 第四, 重視全過程反 習慣性違章是安全工作的需要, 是現階段全面提升工作水平的要求 , 是 實施 “平安工程” 的具體舉措。當前 , 許多企業存在著安全制度不全、 安全檢查不嚴、安全措施落實不細等現象 , 造成管理人員安全職責不明晰、 企業生產行為與新安全規程不符、 施工單位不按施工方案施工、 外包工程不簽訂安全合 同或不執行相關安全技術措施便擅 自開工等現象。 在人員 的培訓和使 用上 , 存在ul~ B,-j-用工不經過培訓直接上崗、 作業人員忽視作業指導書、 作業人員檢修不用專用的登高架、 驗 電時不事先試驗 電器等一些習慣 性違章現象, 給企業長治久安帶來 了潛在的威脅。 所以 , 重視生產過程中反習慣性違章 , 才能更好地夯實安全生產 的基石。


4. 建立安全監督機制的必要性


沒有安全監督的生產就會導致事故。 無數次事故教訓證明 , 管理 的疏漏、 人為的失誤、 設備的缺陷、 安全技術的滯后 , 是發生事故 的主要原 因, 也是安全生產 的最大危害。 而管理 的疏漏是發生事故的根本原 因。 企業各管理部門應該負有控制各種事故發生的相應責任和能力。 追本溯源 , 在安全生產管理方面的不盡如人意 ,并不是因為缺少必要的管理技巧和手段 , 而是因為缺少足夠的動力和監督約束機制 。


建立安全監督機制, 要實現管理理念的轉變和 管理體 制的創新 。 由過去的物本管理向人本管理轉變 , 進而向能本管理 的方向發展 , 達到最大限度的調動人員的主觀能動性和最大限度地發揮物質效能, 實現本質安全。加快企業安全管理規章制度和標準建設 。 要依 照國家有關安全生產法律、 法規 , 從行業特點和企業 實際 出發 , 建立健全適應現代企業制度 的安全生產規章和企業標準 , 形成一套科學嚴謹 的企業安全生產 法規標準體 系。


進一步理順安全生產監督管理體制。在加強安全管理隊伍建設 , 落實各級安全生產責任制和黨政工 團齊抓共管的同時, 進一步完善安全監督體系, 強化監督檢查職能。 各級安全監督人員要經過培訓考核 , 持證上崗。形成安全生產一把手負總責、 安全總監 負監督責任的安全生產監督管理機制。 以重點強化對各級管理層和關鍵裝置、 要害部位 的安全監督力度 , 堵塞安全管理上 的疏漏 , 更好地落實安全生產法規標準。


總之 , 糾正 習慣性違章 , 要從加強預防 , 提 高意識入手, 特別是要依法加大事故查處力度嚴格實行責任追究。 凡是發生各類事故 , 除 了要嚴格 “四不放過” 原則從嚴查處外 , 還要追究領導者的責任。 運用行政手段和經濟手段 , 建立起嚴格的監督約束機制。 這是強化安全監督管理 , 遏制重特大事故發生的一項最有效措施。


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