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如何提高化工企業員工的安全意識

類別:化工安全 發布時間:2018-11-05 瀏覽人次:

化工企業生產技術含量高、工藝過程復雜、設備連續作業,具有高溫、高壓、易燃、易爆、有毒、有害、腐蝕性強的生產特點。廠區還存在著重大危險源、特種設備、關鍵裝置、重點部位等危險性極強的生產裝置、設施或場所,因此化工廠區成為安全生產事故的多發區。探究導致安全生產事故發生的直接原因,人的因素最難控制、最難避免,因此化工企業對從業人員的安全素質有更嚴格的要求和更具體的標準。員工安全素質的高低直接影響化工企業的安全生產狀況,如何提高化工企業員工的安全素質,從避免人的不安全行為出發減少事故發生已成為當前抓好安全生產工作的當務之急。


一、現狀與分析


近年來,為迎合國民經濟的發展需求,我國化工產業發展迅猛,使經濟得到了快速增長。但隨著企業的改制和用工形式的變化,不少化工企業,尤其是中、小型化工企業,大量使用未經正規專業教育、未經嚴格培訓的人員從事化工危險崗位作業,使企業的安全生產存在潛在的安全隱患。另一方面,化工企業的一部分員工,因為自身安全素質不高,在工作中往往存在僥幸心理,認為落實工作中各項安全措施太麻煩,因此不去執行必要的安全作業規程。首先從思想上放松了警惕,進而在工作中出現了違章作業,久而久之形成了習慣性違章,最后不可避免地發生了職業病、人身傷害、設備損壞等事故。


增強化工企業員工的安全意識,讓每一名員工真正把“安全第一,預防為主” 的安全理念作為一切工作的出發點和落腳點,形成作業行為規范,逐步從感性上升到理性,再由理性上升到通過意識的能動性來指導安全工作,做到可以在生產中及時發現隱患,消除隱患,最終達到安全生產的目的。


二、對策和建議


1.建設有特色的安全文化


安全文化是一個企業的旗幟,是一個企業的方向,是一個企業的靈魂。安全文化建設的任務是宣傳安全生產知識,提高員工的安全技術水平和事故防范能力,提高員工的安全文化素質,形成“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍,最終目的是防止事故發生,保障員工生命健康安全。


化工企業的安全文化建設是一項系統工程,它涵蓋了安全宣傳、安全教育、安全管理等多方面的建設,工作落實涉及企業的每一名員工,化工企業要從以下幾個方面建設有特色的安全文化。一是必須堅持以人為本,把提高員工的安全文化素質作為工作的著眼點和落腳點,樹立和創新企業的安全理念,加強對員工安全理念的灌輸,定期開展安全理念專題研討和交流活動,提高員工對安全理念的認識程度,提升員工自身的安全覺悟;二是必須加大安全文化物質建設,充分利用廣播、電視、報紙、宣傳欄等宣傳輿論工具,建設安全文化園地、安全文化長廊,廣泛開展安全知識競賽、征集安全宣傳漫畫、舉辦安全承諾等活動,形成濃厚的安全文化氛圍;三是必須要有安全、黨群、行政等部門的組織和參與,各基層單位、班組也要積極配合,一同促進企業安全文化建設的發展;四是針對化工企業的生產特點,把安全文化氛圍向生產一線延伸,向危險崗位延伸,向重點人員延伸。對化工廠區的關鍵裝置、重點部位、危險場所進行美化、亮化、規范化、標準化,為員工創造良好的安全生產作業環境,使員工受到潛移默化的教育和熏陶;五是必須建立相應的長效機制,把安全文化建設納入到企業精神文明和物質文明建設的總體規劃中,切實把安全理念培育、安全行為養成、安全形象識別等文化實踐活動與安全生產責任制的落實、安全生產過程的控制、安全生產監督的反饋等安全生產實踐緊密結合起來,真正使安全文化融入到企業安全生產管理的全過程,提高企業員工的安全素質,有效提升整體安全文化水平,從而實現企業的安全生產。

如何提高化工企業員工的安全意識

2.進行有針對性的安全培訓


安全培訓是提高企業員工安全素質最有效的途徑和最治本的措施。通過企業的安全培訓,可以切實提高員工安全意識和安全素質,增強員工安全工作的責任感和自覺性,不斷強化員工對安全事故的防范意識,真正將“安全第一,預防為主”落實到位,有效控制和減少安全事故發生。通過企業的安全培訓,可以增長員工的安全知識,提高員工的操作技能,實現員工從“要我安全”到“我要安全、我會安全、我懂安全”的思想轉變,從根本上消除人的不安全行為,提高人的安全可靠性。通過企業的安全培訓,可以增強員工的責任心,提高員工的技術水平,使員工及時發現和消除生產中的安全隱患,消除物的不安全狀態,提高物的安全可靠性。因此,安全培訓對事故能起到釜底抽薪的作用, “安全為天,培訓在先”,通過開展企業的安全培訓,可以確保企業的安全生產。


化工企業的安全培訓要突顯針對性。首先,培訓人員要有針對性。企業的主要負責人、專、兼職安全生產管理人員、特種作業人員是安全培訓的重點人員。企業是安全生產的責任主體,主要負責人是安全生產管理工作的決策者,主要負責人的安全生產意識和素質,關系到企業整體的安全生產狀況,直影響著企業的安全生產。專、兼職安全生產管理人員是安全生產管理工作的執行者,專、兼職安全生產管理人員的安全生產意識和素質,直接影響著企業安全理念的樹立、安全精神的傳達、安全工作的開展。特種作業人員是危險作業的直接操作者,特種作業人員的安全生產意識和素質,直接影響安全事故的發生。其次,培訓內容要有針對性。要充分利用和發揮安全知識培訓、崗位技能培訓、作業安全培訓、氣體防護培訓、應急預案演練、事故案例學習、危險因素辨識等培訓內容的針對性,使安全培訓真正取得實效。最后,培訓形式要有針對性。對主要負責人、專、兼職安全生產管理人員、特種作業人員要進行專項安全培訓,對新入廠員工、外來檢查人員、外來實習人員、外來施工人員要進行三級安全培訓,對在職員工進行科學性、針對性、持久性的日常培訓,做到安全培訓的經常化、制度化、規范化。


三、總結


依靠化工企業員工安全素質的提高,減少安全生產事故的發生,加強安全生產工作的提升,實現安全管理的標準化、規范化、系統化,已成為化工企業發展的必然趨勢。建立有特色的安全文化和有針對性的安全培訓體系,培養和提高化工企業員工的安全素質,確保化工企業安全穩定生產,才能實現化工企業的長治久安。


作者:馬大峰

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