深圳市賽為安全技術服務有限公司
EN
菜 單

如何提升員工安全素質

類別:企業安全 發布時間:2019-09-10 瀏覽人次:

摘要:本文通過對安全事故發生的各種原因進行分析,提出了加強員工安全培訓、提高員工安全素質的幾點建議。


一、引言

安全是人類永恒的主題,古人云“居安思危,有備無患”、“千里之堤,潰于蟻穴”,所以我們做任何事情要注意安全,防患于未然。員工一進企業,首先要接受安全教育,“安全第一,預防為主,綜合治理”。那為什么一出事故,原因都是違章?究其原因就是完成任務第一,心里頭少了安全生產這根弦,心存僥幸。但從深層次分析,除各種安全生產責任不落實、措施不到位等原因外,員工的安全素質也是主要因素之一。當今市場經濟迅猛發展,更應加強安全培訓及教育,以提高員工安全素質,加強自我保護能力,及時防范生產過程中各種事故的發生。


二、事故發生的原因

1、安全生產工作重視不夠,責任不落實

個別相關責任部門與基層生產單位的個別領導以及部分員工,對安全生產工作不夠重視,或多或少地存在著“忙于生產經營任務、忽視安全管理;安全有制度不執行;違章操作、違章指揮;安全責任不落實、推諉扯皮;表現的一個突出問題是,由于安全管理信息和管理力度的傳遞層層衰減以及這些不良作風和行為,造成部分企業各級領導和員工的安全責任不落實,對安全管理制度、措施貫徹落實不力,安全管理不到位、漏洞多,安全管理鏈條上多個環節連續失控,因而造成事故頻發的被動局面。


2、安全管理體系不健全,安全監管措施不到位

有的企業沒有設置獨立的安全專職機構,不能有效行使安全監督職責,無法有效組織安全生產管理。


3、安全管理水平低下,安全原則不堅持

有些企業安全管理人員受自身文化水平限制,缺乏學習創新,管理水平停留在較低層面;有些安全管理人員有很強的責任心、責任感,苦于工作多任務重,學習提高的機會少,素質提升緩慢;有些安全管理人員,不敢碰硬,不敢堅持原則。


4、安全意識淡薄,安全培訓效果差

有的企業負責人不履行規定的職責,對安全生產法律法規不了解;有的了解法律法規,但是采取消極、敷衍應付的態度;有的就是效益第一,不重視培訓和安全教育。雖然企業每年舉辦安全培訓班,學習新法規及安全生產知識,但是效果不理想,雖然考試分數高,但安全素質沒有提高。

如何提升員工安全素質

三、加強安全教育,提高全員安全素質

加強員工安全教育培訓,提高其安全意識,減少事故發生,具體建議如下:


1、創建完善安全生產管理體系

沒有規矩,不成方圓。建立完善安全生產長效機制,各企業都要按照公司安全管理制度體系文件要求,修訂完善本部門與之相配套的各項管理制度體系,具體指導安全生產管理工作。加強安全基礎管理,加大安全培訓投入。


2、建立健全安全生產責任制制度

企業要明確制度、明確責任,做到從企業主要負責人到每名員工人人都要有安全責任,每個員工都受約束,只有遵章守紀才能保證安全。


3、建立健全安全生產監管機構

企業建立健全安全生產機構,通過對專業安全管理人員的外出學習培訓,更新知識,提高安全生產監管的主動性、自覺性和技術水平,來加強安全監管力度,努力實現安全生產細化管理,切實從組織建設上加強和保證安全生產。


4、嚴格安全生產投入制度

安全生產需要標本兼治,沒有必須的安全投入,保證不了本質安全。引導企業樹立安全效益觀點,企業不出事故就是效益,一旦發生事故企業的社會效益和經濟效益必然受到影響,事故處理費用、事故罰款、安撫賠償等費用是企業安全投入、培訓投入的很多倍,企業不僅要受到經濟損失,還會受到安全聲譽損失。


5、加大員工培訓力度

企業所有員工必須參加培訓,具備與本職工作相應的安全生產知識、管理能力。通過各種學習培訓增加員工安全知識、提高員工安全意識,這是減少事故和損失的有效途徑。尤其重視崗位安全管理教育工作,充分發揮班組長的模范帶頭作作用,隨時隨地做好職工思想、安全教育工作,及時糾正和制止班組成員的違章現象,培養員工良好的安全行為。


6、積極開展安全生產宣傳活動

企業定期、不定期開展安全生產宣傳活動:利用培訓班、安全文化展覽和事故案例分析會等各種宣傳手段,進行安全生產教育;開展法律制度規程的知識競賽,結合現崗位開展崗位比武,增強職工的崗位技能、安全意識,形成濃厚的安全生產氛圍;在員工中廣泛開展“學習、宣傳、遵守”安全生產的活動。


7、對員工進行事故應急演練培訓

事實證明,參加事故應急演練的人員面對事故的發生要比沒有經過演練的人員逃生自救的幾率高得多。企業培訓不拘泥于書本教授的形式,要通過聲、光、電,演、講、練等生動實際過程來傳授知識,讓員工參與進來,掌握知識,親身感受、經歷過程,真正做到遇事不亂,能自保、能自救。


8、加大安全培訓的輿論力度

為使安全教育收到事半功倍的效果,要利用各種媒體資源的輿論導向,利用圖文并茂,生動鮮活的圖板文字、知識手冊進行安全教育,要在整個社會上形成崇尚安全的濃厚氛圍,在企業內形成濃厚的安全文化氣息,要讓員工通過各種形式得到培訓,安全意識和安全防范能力不斷提高。


四、結束語

李克強總理在今年的政府工作報告中指出,“人的生命最為寶貴,要采取堅決措施,全方位強化安全生產”。總之,要建立安全培訓長效機制,提高職工安全文化素質,樹立正確的價值觀、人生觀和安全行為準則,這就需要從政府到企業、從干部到群眾共同努力,從而形成人人關心安全,事事注意安全的工作環境,使員工人人有“安全第一”的意識,時刻有“我要安全”的覺悟,處處有“我管安全”的責任,承擔起“我保安全”的任務。只要大家齊心協力、真抓實干,就能把這項工作做好,杜絕、減少事故的發生,創造一個良好的安全環境。


推薦閱讀

提升員工安全培訓才是做好企業安全根本

[摘要]安全生產是一切經濟活動的頭等大事,是企業正常生產經營的必要條件。企業必須加強安全教育培訓,使員工增強安全意識,掌握安全操作規范,養成安全行為習慣,以筑牢企業安穩基石,促進企業發展。

2019-09-10
淺述企業設備管理與安全生產

摘要:近年來,化工企業的規模越來越大,企業的設備管理工作也越來越復雜。因此設備管理作為化工企業生產工作中的關鍵環節也顯得越來越重要。本文分析了設備管理在化工企業生產中的重要性,同時對企業設備的管理方法做了整理和總結,從而為企業設備實現規范化、科學化管理提供參考,確保企業設備能夠安全有效運行,帶動企業經濟進步,使企業發展壯大。

2019-09-06
淺析HSE管理在中國物流企業的應用

健康、安全與環境管理體系簡稱HSE管理體系,是近幾年出現的國際石油天然氣工業通用的管理體系。HSE管理體系對健康(H)、安全(S)與環境(E)實行一體化管理,體現了當今石油天然氣企業在城市環境下的規范運作,突出了預防為主、領導承諾、全員參與、持續改進、社會責任的科學管理思想,是中國石油天然氣工業實現現代管理,走向國際大市場的準行證。

2019-07-26
企業安全標準化培訓淺述

企業安全標準化體系是科學的管理模式,具有戰略性、系統性、整合性和動態管理性。在這一體系下,企業要分析生產安全風險,建立、健全預控機制、責任機制和其他安全管理制度和規程,配備合格的人才,最終使企業各個生產環節符合法律法規、規章規程和標準,形成持續改進的良好態勢。這種科學的管理體系離不開培訓的大力支持和保障,如何提高員工安全意識、提升企業職工的素質、全面開發調動職工安全潛能,使各級各類員工達標上崗并能保持持續學習進步的狀態意義重大,做好企業安全標準化培訓工作需注重以下幾方面:

2019-07-25
安全生產標準化詳述

摘要:安全生產標準化就是生產經營單位分析安全生產的安全風險、建立預防機制、建立科學的安全生產責任制、安全生產管理制度和操作規程。各生產環節和相關崗位的安全工作符合法律、法規、規章、規程、標準等規定,始終處于安全生產的良好狀態,控制生產安全風險,這樣可以克服因隨意性而導致的事故。

2019-07-23
安全培訓內容有哪些

安全生產工作歷來強調“安全第 一、預防為主、綜合治理”的方針,確保安全生產的關鍵之一是強化職工安全教育培訓。對職工進行必要的安全教育培訓,是讓職工了解和掌握安全法律法規,提高職工安全技術素質,增強職工安全意識的主要途徑,是保證安全生產,做好安全工作的基礎

2019-07-16
X
X
f1直播
400-902-2878400-902-2878
企業郵箱[email protected]
在線咨詢在線咨詢