深圳市賽為安全技術服務有限公司
EN
菜 單

三方面著手做好安全教育培訓

類別:文章分享 發布時間:2018-09-14 瀏覽人次:

安全教育培訓是安全工作的一項基礎性、經常性工作, 只有切實抓好安全教育培訓工作, 才能提高廣大職工對安全工作重要性的認識, 增強做好安全工作的責任意識和主動意識, 明白安全工作理念, 規范安全工作行為, 增添安全工作能力, 從而為長效安全提供思想保證和能力支持。


要使安全教育培訓工作能夠真正發揮作用, 就要堅決克服簡單化、隨意性的現象, 堅持從以下三個方面著力:


一是要建立一套有效制度。沒有規矩不成方圓。在抓安全教育培訓工作中, 必須把制度的建立和執行放在首位, 為做好培訓工作提供保障。企業要根據職工隊伍的思想和技能狀況, 針對安全工作的實際需要. 對安全教育培訓提出明確的要求, 對教育培訓的時間、內容、組織和經費保障進行具體安排,有長遠的規劃設計, 有具體的組織措施, 有明確的培訓目標, 有健全的管理網絡, 有完備的獎懲辦法, 保證教育培訓的制度化和規范化。切忌想起來抓一抓, 忙起來放一放, 三天打魚, 兩天曬網的隨意現象。

企業安全培訓

二是要不斷改進培訓方法。安全教育培訓必須從實際出發。要根據企業生產經營的特點進行靈活安排. 不強求形式的統一和規模的大小, 做到集中培訓與化整為零的分散培訓相結合, 走出企業接受社會培訓與企業內部培訓相結合, 理論灌輸與技能訓練相結合, 適應性培訓與前瞻性儲備培訓相結合, 業務講座與現場演練相結合, 等等, 通過多樣化的培訓方法, 不斷增強培訓活動的新穎性、直觀性, 激發廣大職工參與培訓的熱情, 不斷提高教育培訓的質量。切忌你講我聽的滿堂灌,不分專業工種、技能等級和文化程度一鍋煮的簡單化現象。


三是要進行嚴格的考核。嚴格考核是促進制度得以有效落實的重要手段,不進行嚴考核、硬兌現, 再好的制度也只能是懸在天空的大棒, 不下雨的雷聲, 最終難以推動安全培訓工作取得好的效果。要把安全教育培訓考核與基層管理考核結合起來, 與職工技能培訓鑒定結合起來, 與評先評優結合起來, 與安全教育培訓的責任人、組織者和管理部門的利益結合起來, 與培訓對象的崗位晉升、待遇調整結合起來. 做到有成績必獎。工作不到位者必罰, 造成不良后果者必須追究責任, 以增強做好培訓工作的責任意識和主動意識。切忌只培訓不考核, 培訓工作好壞一個樣, 學與不學一個樣的獎罰不明、褒貶不公現象。


推薦閱讀

HAZOP分析的特點及步驟

HAZOP分析是一種定性的風險分析方法,其益處很多,如:對分析對象(流程、設備)的隱患和可操作性進行系統、全面的評審;能對誤操作的后果進行分析評價并提出相應的預防措施;能對從未發生過但可能出現的事故和險情進行預測性的評價;能改進流程設備的安全性和效率;通過分析的過程能讓參與者分析對象有徹底深入的了解。

2019-07-23
雙重預防體系系統能解決企業安全管理中哪些問題?

雙重預防機制是指安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制。 風險分級管控是指通過識別生產經營活動中存在的危險、有害因素,運用定性或定量的統計分析方法確定其風險嚴重程度,確定風險控制的優先順序和風險控制措施。

2019-07-22
危險源的分類與辨識方法

摘要:危險源辨識與風險評價是職業健康安全管理體系建設的初始工作,也是體系建立的核心要素。體系建設隨后的各項工作全部圍繞著危險源的辨識而開展,因此危險源辨識也決定著職業健康安全管理體系建立成敗的關鍵。本文結合作者在建立體系過程中的經驗,介紹了怎樣開展危險源辨識工作及可能遇到問題的解決方法,對企業在體系建立過程中的危險源辨識工作具有一定的指導意義。

2019-07-19
安全培訓心得范文

安全是企業的永恒課題,“安全為了生產、生產必須安全”,安全生產事關企業的穩定和職工的生命安全,工作任重而道遠,我們只有把各項工作長抓不懈,消除隱患以防為主,才能保持安全生產良好局面的長期穩定。

2019-07-17
安全隱患排查方案怎么做

為貫徹落實上級有關文件精神要求,進一步加強安全生產工作.遏制事故的發生.我公司決定開展隱患排查治理專項行動,進一步落實企業的安全生產主體責任,特制定如下方案:

2019-07-16
如何利用心理學做好HSE管理

[摘要]人的情緒是其心理活動的外在表現,企業員工正常工作過程中的心理、情緒狀態,將直接影響到企業的安全生產,影響到HSE管理體系的良好運行。

2019-07-16
X
X
f1直播
400-902-2878400-902-2878
企業郵箱[email protected]
在線咨詢在線咨詢