深圳市賽為安全技術服務有限公司
EN
菜 單

詳述安全文化與"三不"理念

類別:文章分享 發布時間:2017-11-01 瀏覽人次:

提高職工安全文化素質需要構建企業安全文化來實現。通過企業安全文化建設在職工中形成一個“我想安全、我要安全、我會安全”的良好氛圍和“不能違章、不敢違章、不愿違章”的“三不”安全文化理念。企業安全文化體現在企業全體職工的安全理念、安全意識和安全素質上。安全文化是企業文化的一個分支,它包括三個層面,第一個層面是安全文化建設或稱物質(環境)文化、行為文化建設;第二個層面是中層文化建設,又稱規范文化建設:第三個層面是深層文化建設,又稱心理文化建設。


一、加強安全物質(環境)文化、行為文化建設。強化現場管理。打造職工“不能違章”的安全理念


煤礦的安全與否,除了表現在安全指標上,還表現在井下生產現場。現場管理是煤礦安全管理的出發點和落腳點。煤礦惡劣的作業環境、復雜的機器設備、眾多的作業人員迫使職工必須首先抓好環境管理。搞好環境建設,確保機器設備安全運行,為職工創造一個良好的作業環境.這就是煤礦安全物質(環境)文化建設的主要內容。同時,要加強職工的行為控制,健全安全監督檢查機制,使職工在安全、良好的作業環境中以及嚴密的監督監控管理中。既沒有進行違章的必要,更沒有違章的條件。使職工不能違章,這就是煤礦安全行為文化建設的主要內容。


為此,要做好以下工作:


一是搞好井下現場文明生產、工程質量標準化工作。保證作業環境干凈、整潔、安全。二是抓好作業規程、施工措施的編制、審批、貫徹、落實,確保作業規程具有科學性、針對性、實用性、安全性。三是強化崗位作業標準化,預防“人”的不安全因素。規范人的行為,使職工干標準活、干放心活、干正規活。四是建立健全現場安全管理體制,充分發揮跟班干部、組隊長、專(兼)職安檢員以及群監網員的作用,把好現場指揮關、操作關、監督檢查關。五是加大安全技術投入.不斷地推廣、應用新技術、新設備,從硬件上最大限度地提升礦井安全系數,向科學技術要安全。

安全文化與


通過安全物質(環境)文化、行為文化的建設,形成良好的環境、有序的工作、嚴格的管理.使職工沒有機會也沒有必要違章。


二、加強安全規范文化建設。健全管理制度,完善管理機制,打造職工“不敢違章”的安全理念


一是安全管理法規機制。建立該機制的目的是讓職工明白什么是對的,什么是錯的;應該怎樣于,不應該怎樣干:違反什么樣的規定應受到什么樣的懲罰,使安全管理有法可依,有據可查。二是安全教育培訓機制。對管理人員、操作人員.特別是關鍵要害崗位、特殊工種人員.要進行強制性安全意識教育和安全技術培訓,使職工懂得違章的危險及其嚴重后果。三是現場安全控制機制。安全隱患可能產生于生產過程的某一個環節.一時的疏忽可能造成重大事故。生產過程中有效地安全監控是防止并杜絕事故的最有效途徑。要解決這一問題.其關鍵在于落實跟班干部、組隊長、專(兼)職安檢員以及群監網員的安全責任制。四是安全監督檢查機制。安全工作是一項龐大的系統工程.要黨政工團齊抓共管,多管齊下,全力圍剿,使“三違”無處藏身。五是安全獎罰機制。這一機制是以上一切機制的落腳點,是各種法律法規及規章制度具有的嚴肅性和威懾力的體現。做到獎要獎得眼紅,罰要罰得心痛,把安全與帽子、面子、票子、位子掛鉤。違章或搞不好安全就摘帽子、丟面子、減票子、失位子,使職工既違不起章.也不敢違章。


三、加強安全心理文化建設,強化宣傳,搞好輿論導向,深化思想教育,打造職工“不愿違章”的安全理念


一要加強宣傳輿論導向。通過會議、板報、廠區廣播、車載電視、報紙、雜志、標語等各種宣傳形式,向職工灌輸“以人為本,安全第一”、“安全也是效益,安全創造效益”、“關愛生命,關注安全”、“行為源于意識,違章險于隱患。預防勝于處罰,責任重于泰山”等企業安全觀,增強職工的安全意識,形成人人重視安全、個個為安全操心的良好輿論環境。二要開展安全活動.倡導安全文化.營造濃厚的安全文化氛圍。通過各種豐富多彩的活動方式向職工灌輸和滲透企業安全觀,取得廣大職工的認同。三要轉變干部工作作風。干部的工作重心必須下移,要以身作則,身體力行抓安全,為職工做榜樣,樹典型。四要強化職工的正當行為,抑制職工的錯誤行為,使職工養成“不愿違章”的自覺行動。


推薦閱讀

HAZOP分析的特點及步驟

HAZOP分析是一種定性的風險分析方法,其益處很多,如:對分析對象(流程、設備)的隱患和可操作性進行系統、全面的評審;能對誤操作的后果進行分析評價并提出相應的預防措施;能對從未發生過但可能出現的事故和險情進行預測性的評價;能改進流程設備的安全性和效率;通過分析的過程能讓參與者分析對象有徹底深入的了解。

2019-07-23
雙重預防體系系統能解決企業安全管理中哪些問題?

雙重預防機制是指安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制。 風險分級管控是指通過識別生產經營活動中存在的危險、有害因素,運用定性或定量的統計分析方法確定其風險嚴重程度,確定風險控制的優先順序和風險控制措施。

2019-07-22
危險源的分類與辨識方法

摘要:危險源辨識與風險評價是職業健康安全管理體系建設的初始工作,也是體系建立的核心要素。體系建設隨后的各項工作全部圍繞著危險源的辨識而開展,因此危險源辨識也決定著職業健康安全管理體系建立成敗的關鍵。本文結合作者在建立體系過程中的經驗,介紹了怎樣開展危險源辨識工作及可能遇到問題的解決方法,對企業在體系建立過程中的危險源辨識工作具有一定的指導意義。

2019-07-19
安全培訓心得范文

安全是企業的永恒課題,“安全為了生產、生產必須安全”,安全生產事關企業的穩定和職工的生命安全,工作任重而道遠,我們只有把各項工作長抓不懈,消除隱患以防為主,才能保持安全生產良好局面的長期穩定。

2019-07-17
安全隱患排查方案怎么做

為貫徹落實上級有關文件精神要求,進一步加強安全生產工作.遏制事故的發生.我公司決定開展隱患排查治理專項行動,進一步落實企業的安全生產主體責任,特制定如下方案:

2019-07-16
如何利用心理學做好HSE管理

[摘要]人的情緒是其心理活動的外在表現,企業員工正常工作過程中的心理、情緒狀態,將直接影響到企業的安全生產,影響到HSE管理體系的良好運行。

2019-07-16
X
X
f1直播
400-902-2878400-902-2878
企業郵箱[email protected]
在線咨詢在線咨詢