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印刷企業的安全同樣需要重視

類別:企業安全 發布時間:2018-06-06 瀏覽人次:

印刷企業的安全生產十分重要。據了解,一些印刷企業由于不重視安全,釀成事故,上千上萬、幾十萬甚至幾百萬的企業財產付之一炬,或發生人身事故,對當事人職工造成傷殘甚至白送了性命。血的教訓在告誡我們:必須重視印刷企業的安全工作。印刷企業應立足于防范,查隱患,擺危害,提高認識,制訂措施,讓安全永駐每一個干部工人的心中。


隱患多多令人擔憂


印刷企業是不安全因素較為密集的行業,容易發生各類事故。其原因與行業性質具有一定的關系:其一,印刷企業的生產原材料紙張、紙板,以及半成品書芯、書帖、紙箱、期刊等堆滿了工房,一個未熄滅的煙頭就能引起熊熊大火。其二,油墨是易燃品,稍稍不慎就會燃燒,一瞬間火勢蔓延,后果不堪設想。其三,裝訂工序以及其他一些工序的裁切設備上,裝配著鋒利的切刀,其力量能將厚厚的紙張一下子裁切完成,違反操作規程極容易造成人身傷殘。其四,近些年來印刷設備出現了高速運轉的大型機械,快速齒輪、旋轉的膠輥、密布的電線等,極易發生意外事故。還有其他一些不安全因素的存在。


廣大印刷企業多年來把安全工作放在重要位置,在安全生產方面取得了很大的成績。但是,一些企業還存在著不安全隱患,需要引起高度的重視。目前印刷企業的不安全隱患主要表現在以下幾個方面:

印刷企業的安全同樣需要重視

消防設施不縫全。有的印刷企業沒有按照規定設置必須應有的消防設施,特別是個別小印刷廠在這方面的情況尤為嚴重有的印廠雖然在生產現場設有消防設施,但是卻被堆積的書帖半成品遮擋,取用極為不便有的印刷7一的消防設施從來不進行檢修,幾乎無法使用,形如虛有的消防設施沒有明顯的標志,緊急時刻難以找見,耽誤救火。消防設施是企業防火救火、減少損失、保護財產和員生命的必要保障,消防設施不健全是非常可怕的,緊急關頭將措手不及,悔之晚矣。


紙張、紙板、半成品與成品書刊密集堆放。森林火災有一條沉痛的教訓,這就是由于沒有森林隔離帶,即在一片森林的四周留出一周帶狀空地,從而制止火勢的蔓延。印刷廠里的紙張及其制品是以木材為主制成的易燃物,也應該在一定范圍留出空地隔離帶,在發生火災的時候可以減少損失。但是,有的印刷廠將紙張、紙板及其制品密集堆放,這樣在發生火災時很難迅速撲滅。


用電潛藏著事故的苗頭。有的電線嚴重破舊老化,甚至還有的地方裸露;有的電路保險絲熔斷用銅錢鐵線代替;有的工序超負荷用電,甚至在工房里使用電爐子;有的電線從紙張紙箱書刊中間穿過,如果發生電線打火現象將造成嚴重后果。


印刷機械應當安裝防護罩的部位卻沒有安裝。機械防護罩是為_r防止意外事故的必要防護設施,然而有的印刷機械本來應當安裝防護罩的卻不見了防護罩,其中原因是個別操作工人嫌防護罩礙事,操作不方便,而故意取掉的。據了解,某千人左右的印刷廠,l0年中間有5名工人被印刷機械的壓輥、膠輥、切刀致殘,失去了手指或一條胳膊。


違章操作。不少事故是由違章操作而引發的,據觀察,當前在一些工序違章操作的現象令人憂心:機械高速運轉時用手取出輸送帶上的障礙物;按規定心先打鈴后開機,但是卻不打鈴就開機,致使同機臺的其他工人事先未察覺而被啟動的機器壓傷;女職工上機穿高跟鞋,不戴工作帽,如某廠一名女工的長頭發被絞進膠輥,被膠輥拔去了全部的頭發及頭皮,后經醫生奇跡般地搶救,給這名女工將拔下的頭皮重新植活,這才使她稍獲慰藉。


不安全的隱患還有很多,這里不一一列舉。對于這些隱患必須引起高度重視,將隱患消滅在萌芽狀態。


健全制度防患未然


建立健全安全生產制度,對于印刷企業來說,是十分必要的。安全制度是企業經營發展的保障,是防患于未然的基礎,是企業管理不可或缺的重要內容。


各負其責,加強領導。安全生產是一項系統工程,工作量大,頭緒多,各個印刷企業的領導一定要重視這項工作,要設立企業安全領導委員會,車間要設立安全小組,班組要有安全員,加強領導,各負其責。各個工序要結合實際情況,制訂制度,對安全生產的內容能量化的要量化分解,推行安全目標管理責任制,簽訂責任書。各個不同的工作崗位要有不同的安全操作規程,張貼在工作現場,對照檢查。要推行安全生產的互相監督,發現苗頭及時提醒。要建立安全生產的統計、報告制度,將統計情況及時公布。


監督檢查,重在落實。制訂安全生產制度不只是說在嘴上,貼在墻上,應該重在落實。各級領導要經常廣泛深入地開展檢查,通過安全生產大檢查等多種形式,找出生產與管理上存在的問題,限期整改。在必要的時候,可以召開安全工作現場會,就出現的問題進行現場曝光,引起大家的重視。在檢查過程中,要有針對性地對一些現象進行及時制止,例如嚴禁在生產區吸煙,在廠區不準亂扔煙頭和火種,消防栓切勿圈占或埋壓,產品、原材料堆放區域要有防火隔離帶,火源附近不要放置可燃、易燃物品,破舊老化的電線要及時修理更換。監督檢查是安全生產最有效的手段,必須堅持下去,不可懈怠。


“嚴”字當頭,獎優罰劣。事故造成的損失是無情的,殘酷的,所以安全工作必須“嚴”字當頭,強化管理。事故發生后,必須按照“三不放過”的原則進行處理,即未查清事故發生的原因不放過,主要責任人沒有受到相應的處罰并且認識到自己的過錯不放過,事故發生的所在單位沒有提出新的整改措施不放過。對于發生事故的單位,必須追究單位負責人的責任,情況嚴重的可以降級、撤職,甚至法辦。在安全檢查過程中,要毫不留情,執法如山。如某廠規定在生產區如發現一個煙頭(生產區嚴禁吸煙),就要扣罰該單位當月獎金的5%,該單位主管領導還要下浮當月一級工資。這項規定雖然近于殘酷,但是有效地制止了在生產區吸煙的現象。對于那些較長時間沒有發生事故的單位,應給予一定的獎勵。


形式多樣,貴在創新。安全工作要采用各種各樣的形式,把這項活動落在實處。①開展安全競賽活動,成績優異者給予獎勵,發給獎狀獎金,大力表彰。②舉辦“安全月”“安全季”“安全200天”等活動,在一定時間里把安全工作量化考核。③“事故一票否決制”:即在年終評選先進集體、先進個人,或者向上級推薦、申報某項獎勵或榮譽稱號時,對于發生事故的單位和個人,取消資格。④舉辦安全知識問答、安全知識競賽等活動。企業的安全工作也應創新,不斷推出新措施、新形式,既要扎扎實實,又要吸引廣大員工積極參與。


重視教育以人為本


說千道萬,人是關鍵。企業的安全工作歸根到底是由人來施行的,在安全工作的各種因素中人是最為寶貴的,所以,安全工作必須以人為本,重視對職工的安全教育,提高企業干部工人的認識,提高職工的安全素質。


開展安全教育。印刷企業的新職工上崗前必須進行廠級、車間級、班組級三級安全教育,三級安全教育時間不得少于40學時。對新職工進行安全教育的內容包括勞動安全法律、法規,通用安全技術,本廠安全制度,工傷事故的案例,還要進行崗位安全操作規程、勞動安全防護用品的正確使用方法等項內容的教育。印刷企業的管理人員在任職時,也應接受不少于40學時的安全教育,學習國家有關勞動安全的方針、政策、法律、法規及有關規章制度,學習安全生產管理職責、勞動安全標準、職工工傷事故調查處理程序、事故應急處理措施等項內容。印刷企業應該把安全教育納入本單位培訓年度計劃和中長期計劃,安全教育所需資金應予保證。安全教育要經常化,長期堅持不懈。安全教育要保證每一個職:接受教育,不留死角,讓安全意識深入人心。


培訓安全監察員。在1995年國家勞動部就印發了《勞動安全衛生監察員管理辦法》的通知,規定勞動安全衛生監察員是勞動行政部門依法配備的行政執法人員。當時企業的車間、班組也配備了安全員,負責企業的日常安全工作。可是在一些企業近幾年來安全員廢除了,即使依然存在也是形同虛設,不發揮任何作用。應該重申設安全員的制度,印刷企業的每一個班組、每一道工序都應當設安全員,給安全員頒發監察員證。安全員的主要職責是監督檢查安全生產情況,有權制止和責令改正不安全的行為和現象,對存在的重大事故隱患及時向有關部門和負責人報告,參加事故的調查、處理。


倡導安全文化。安全文化是企業安全工作的巨大動力,是企業文化的一個重要方面。首先,要養成廣大職工強烈的安全意識,人人重視安令,人人營造安全。印刷企業應該提出安全口號,讓安全口號如同品牌產品廠告語一樣具有極強的滲透力。其次,要努力提高廣火職工的安全素質,造就一支安全生產的職工隊伍。再次,安全標志、標準色、安令手冊、安全帽、安全歌曲等CI策劃中的安全形象的塑造,應在印刷企業逐漸完善。另外,要運用墻報、企業報、黑板報、櫥窗等大力宣傳安全,還可以開展安全知識問答、舉辦安全講座,觀看安全錄像等活動。


加強政治思想工作。企業安全工作要引入說服教育、感化幫助等方法,經常了解職工在安全方面的思恕問題,對于那些因家庭糾紛、受到領導批、同事之間吵架等而情緒反常的職工,要及時進行談心幫助,防止由于情緒化而引發事故。對于安全生產中的好人好事要及時表揚,樹立典型,廣泛宣傳安全生產的先進經驗,營造印刷企業安全生產的良好氛圍。


作者:姚連學

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