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以人為本創新安全管理新理念

類別:企業安全 發布時間:2018-02-02 瀏覽人次:

安全是企業管理的重要內容。眾所周知,安全管理是保證企業經濟發展的關鍵。創新安全管理,一要思想上創新。從理論角度上講,人的思想支配著人的行為,而人的思想觀念卻推動著事物的變革。二要內容創新。安全教育活動在內容上講,要有針對性與實效性,我們要實現安全教育創新,要變過去單一的說教為形式多樣的活動;要變過去以經濟處罰為主教育形式為以人為本的安全教育;要變過去以書本上安全教育內容為主為根據企業實際和人員素質等因材施教。三要手段創新。絕大多數安全事故的發生都是由“三違”行為造成。職工發生“三違”行為,一是經驗欠缺,培訓不足;二是闖大膽,胡干蠻干;三是經驗主義,僥幸心理;四是情緒波動,心不在焉等。四要機制創新。搞好安全生產是企業發展的基石。因此,必須抓好安全生產責任制的落實,要把安全生產責任制層層落實下去,要建立完整的安全生產體系。要把安全管理同各級管理人員的政績和職工經濟利益掛鉤,與生產經營工作同安排、同考核、同兌現;使其日常化、制度化。要讓職工算好安全效益賬,只有干部職工思想認識上有安全才有效益,才能實現從自主安全到經營安全的轉變。


二.創新安全管理的內涵與目標


創新安全管理的內涵十分豐富,但要體現“三個發展”:管理發展,要從安全生產事后管理逐步向事前管理發展;管理對象發展,要從安全生產的事故管理逐漸向安全生產的隱患管理發展;管理手段的發展,要從安全生產結果管理逐漸向安全生產預警管理發展。

以人為本創新安全管理新理念

首先,要在思維觀念上創新。要從安全生產事后管理向事前管理發展;要做到“陽光安全”,就要樹立“以人為本”的觀念,時時處處關注人生安全,關注職工培訓、教育,關注對員工激勵,強化前瞻意識,以前瞻l生思維,認真研究新形勢下企業發展變化對安全生產壓力;對負面效應要做到預警在先,抓苗頭、抓傾向、抓重點,大膽探索各種有效措施;大膽改革,勇于創新,拓寬視野;及時發現安全生產工作中的傾向性、苗頭性、突發性、規律性的問題,提出解決問題的途徑和辦法,努力探索建立新形勢下安全生產的長效機制。企業要以人為本,建設公司尊重員工、關愛員工、珍惜生命,為員工提供安全保障的企業安全文化。形成“要我安全,我要安全,我會安全,我很安全”的安全文化氛圍。在企業管理的各個方面,安全管理最具人本主義色彩。企業生產是分工明確的,任何機器設備都由員工操作,任何生產作業都是由人來完成,員工的生產作業活動是企業生產過程中最積極主動、最活躍的因素,安全生產的關鍵因素是人的因素。員工的安全意識和安全素質是安全文化的本質,有關安全的生產規程、規章制度是安全文化的載體,是安全文化的凝煉和積淀。提倡和建設企業安全文化,就是要從人類共同價值取向出發,從道義的高度規范安全管理,樹立安全就是生產力、安全生產人人有責的理念。建設以人為本的安全生產機制和規章制度體系。推進企業安全文化行為建設,廣泛開展員工業務技能和安全技能培訓,提高員工自身業務技術素質和安全防護能力。貫徹“三不傷害”原則,增強員工保護自我、保護他人人身健康和生命安全的能力,培養和增強員工按規律辦事,按制度辦事的自覺性,將遵章守紀化為員工的自覺行動,將員工的言行融入企業安全的整體氛圍中。


其次,要在管理手段上創新。要做到安全生產“不粘鍋”,就要從安全生產事故管理向安全生產隱患管理發展;要明確安全非一日之功,只有咬住安全生產不放松,才能持續改進。要明確:“安全生產沒有最好,只有更好!”只有不斷提高員工崗位操作技能,不斷強化從業人員生產技術能力和應急處理事故能力,才能從客觀條件上預防安全事故發生。同時,要不斷增加安全生產投入,提高技術檔次,才能最大限度保證安全生產。


再者,要在措施上創新。管理手段發展,要從安全生產結果管理逐漸向安全生產預警管理發展。一是創新安全管理機制。積極爭創信用企業,增強企業自我管理意識;二是創新安全例會制度。采用安全案例分析、安全問題討論和例會開到現場,實現多員互動,真正做到“三不放過”,進一步增強安全例會實效性。三是創新培訓、比武和考核模式。建立職工培訓基地,不斷提高技術培訓和技術比武科技含量,規范企業定職考核。四是創新信息暢通、監管到位、熟知下情的安全監管網絡。使創新安全管理有載體、覆蓋面廣,從而有效控制危險源,實現新型安全管理模式。


三.創新安全生產管理的新理念


強化安全隱患排查治理,實施企業安全生產預警。及時排查治理隱患是實現安全生產由事故管理向隱患管理的重大轉變。近年來,有的企業開展安全隱患自查自報制度,推動安全生產預警機制,對企業定期排查出的安全隱患進行統計、分析,結合安全生產投入、隱患治理等因素,建立安全隱患庫,預測企業安全生產的趨勢,做到安全生產心中有數,超前防范。


強化安全監管考評,建立區域安全生產預警。建立區域安全生產宏觀預警,不僅完善安全監管考評體系,而且可以為上級部門宏觀決策提供依據。完善基本規范,全面開展安全生產標準化建設。安全監管總局制定發布的《安全生產標準化基本規范》代表了現代安全管理方法的新成果,實現了國際先進安全管理方法與我國傳統安全管理措施、企業具體實踐經驗的有機結合。全面開展安全生產標準化建設,已成為“十二五”期間安全生產的重要任務,要結合各企業實際,抓好監督檢查,促進整改達標,提高企業安全生產水平。總之,倉4新安全管理來源于安全生產實踐,作用于安全生產實踐,更需要在安全生產實踐中不斷完善,與安全生產實踐共同推動安全發展,最大限度地減少安全生產中的不和諧因素,最大限度地增強安全生產動力,最大限度地為社會管理創新增添活力,使員工的安全生產思想和行為得到鞏固,安全意識得到提升,為我國經濟社會又好又快發展作出貢獻。因此,抓安全生產必須創新安全管理。


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