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職工的安全培訓簡析

類別:文章分享 發布時間:2017-06-02 瀏覽人次:

    企業對職工進行安全培訓,尤其是對新職工進行入廠礦的安全培訓,可以幫助職工掌握必要的安全知識,提高白我保護能力,降低事故發生率,對安全生產有很大的促進作用,能取得十分良好的效果。


1、安全培訓的主要對象


(1)安全培訓的主要對象是新分配來的大中專畢業生,新招職工包括合同工、輪換工、協議工、民工等,新調入的職工他們到勞動人事部門報到,填寫“職工安全培訓通知單”,到主管安全工作的部門進行入廠礦安全培訓。

(2)對“三違”職工,工種變更的職工,都要有針對性地進行安全培訓。

(3)對重要崗位的作業人員、基層安全員、車何采區主管安全負責人要定期進行安全培訓,以提高他們的安全素質。


2、安全培訓的方式與內容


    由安全部門主管安全培訓工作的人員對安全培訓的對象各有側重地進行安全知識理論和實踐方面的教育。


   (1)要根據培訓對象的文化水平,深入淺出地講解安全法律、規程,事故理論,事故危險辨識技術,危險評價技術,危險控制技術等。


   (2)請主管安全的領導講述安全生產的形勢,本單位歷年安全生產情況,主要的安全生產措施和安全管理制度等。


   (3)清有豐富安全生產經驗的老工人、安全員講述安全注意事項,介紹如何進行自淺保護等。


   (4)請重大傷亡事故的幸存者或典型事故的責任者講述所經厲事故的發生時間、地點、環境以及主要原因,以及應吸取的經驗和教訓。這種現身說法的方式,對教育職工遵章守紀,牢記安全生產,往往能收到事半功倍的效果。


   (5)組織新職工到車間、廠房、井下參觀,請現場工作人員講述如何識別危險源(點),如何遵守安全操作規程,并現場示范哪些操作是符合安全操作規程的,哪些是違反安全操作規程的等。

職工的安全培訓簡析


3、安全培訓的考核


   (1)安全培訓結束后,應由有關部門組織,進行考核,不合格者應再次參加安全培訓。三次考核達不到合格標準者,退回勞動人事部門處理,職工安全培訓的考核材料以及由本人填寫的安全培訓卡,都要存檔。


   (2)舉辦各種安全知識競賽,把關于安全生產的法規、制度、條例等融于競賽中,寓教于樂,能收到很好的效果,并應將競賽的成績列入安全考核的成績。


4、安全操作證和信息反饋


   (1)經安全培訓考試合格的職工名單報主管安全的領導審查、復核,填發安全操作證,并簽訂安全生產責任制。新職工持有安今操作證后,方準許上崗。


   (2)把新職工的安全生產跟蹤卡發給基層安全員,由基層安全員填寫新職工在實習期內的安全生產情況,并定期反饋到安全主管部門。發生問題及時處理。


    總之,職工的安全培訓是一項重要的常工作,要堅持常抓不懈。搞好職工的安全培訓,尤其是新職工的入廠(礦)安全培訓,對一個企業的安全生產至關重要,對貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產方針,有著十分重要的作用。


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